下载后可任意编辑劳动合同书填写指南前言劳动合同是建立劳动关系的法律依据，是企业与员工之间约定权利和义务的依据。当企业雇佣新员工时，劳动合同的签订非常重要。本文将介绍如何正确地填写劳动合同书。一、基本信息填写1.填写双方名称：在合同书的左上角处填写企业名称和地址，右上角写明员工的姓名和身份证号码。2.填写合同期限： 根据劳动法的规定填写合同期限，一份劳动合同的试用期不得超过六个月。签订过程中需注意合同期限不能违反相关规定。3.填写工作岗位和薪资：在劳动合同中需明确员工的具体工作岗位以及薪资待遇，并将以上内容写明在合同文本中。4.填写就业保险信息：根据国家相关政策要求，在合同中写明员工的社会保险缴纳情况，包括养老、失业、工伤等社会保险种类。5.填写福利待遇：在合同中需要明确员工享受的工作条件，如加班餐补、交通补助、以及企业的年终奖、节日福利等。6.填写违约责任：在合同收尾部分，务必要描写员工与企业违约情况下的责任，明确违约责任的承担方式与金额。下载后可任意编辑二、不可忽略的注意事项1.了解劳动法规：在填写劳动合同的时候，必须考虑劳动法规，以遵守国家关于员工劳动保护的法规政策。2.明确条款：注意合同条款的明确性，以便在之后的维权过程中充分发挥合同的作用。3.不涂改、不空白： 填写劳动合同的时候必须填写完整、不留空白、不涂改，确保合同的真实性和完整性。4.使用简单易懂的语言：劳动合同的内容应写得简单易懂，使受益方和合同签订方都能清楚明白合同中的义务与权利。三、劳动合同的签署和备份1.合同的签署：合同书填写完毕后，由企业和员工在合同的部分选择了解合同的情况下，签署合同，即视为生效。2.合同的备份：合同签署后，企业应当备份在企业档案中，并将一份合同交由员工保存。在合同期限届满后企业若需要解雇员工，则需要依据合同规定履行相应的解约程序。四、结语正确的填写劳动合同书就像是搭建劳动关系的脊梁，对于企业与员工双方都具有非常重要的意义。本文总结了劳动合同的书写要点以及注意事项，希望对大家有所帮助。
