医院目标责任书

下载后可任意编辑目标责任书 为了贯彻落实科学进展观, 不断提高我院管理水平, 发扬求真务实, 锐意进取的精神, 以提高医疗质量, 保证医疗安全, 改进就医环境, 有效的缓解群众 ”看病难, 看病贵”问题, 全面完成 各项工作任务, 特与 骨科 签订本目标责任书。 一、 实现目标一、 医疗指标( 60 分) ( 一) 、 医疗数量指标 (28 分): 1、 门诊人次: 1440 人次/年( 3 分) : 完成目标数得满分, 每增 1%加 0.2 分, 减少1%扣 0.4 分。2、 出院病人数: 388 人次/年( 4 分) : 完成目标数得满分, 每增 1 例加 0.2 分, 减少 1 例扣 0.4 分。3、 临床路径入径率≥50%, 变异率≤30%( 3 分) 。4、 平均住院日( 3 分) : 出院者平均住院日低于上年同期, 得满分, 每增 1 天扣0.5 分, 每减少 1 天加 1 分。5、 平均门诊费用( 3 分) : 低于上年同期, 得满分, 每增加 10 元扣 0.4 分, 每减少 10 元加 0.2 分。 6、 平均住院费用( 3 分) : 低于上年同期, 得满分, 每增加 100 元扣 0.4 分, 每减少 100 元加 0.2 分。 7、 药品收入占业务收入比﹤25%( 3 分) 。8、 抗生素使用率﹤50 % ( 3 分) 。9、 手术台数 119 台/年 ( 3 分) : 完成目标数得满分, 每增 1 例加 0.2 分, 减少1 例扣 0.4 分。( 二) 、 医疗质量指标 (32 分): 1、 医疗文书(12 分): 按山西省卫生厅《病历书写法律规范》要求书写, 无任何缺陷得满分; 若发现病历中有缺陷, 按《病历书写法律规范》要求相应扣分; 同时发现1 份乙级病例加扣 2 分; 若发现 1 份丙级病历, 取消全科当月奖金和科室领导管理津贴。2、 全科医师”三基考核”合格率( 80 分以上为合格) 达 100%( 6 分) : 1 人”三基考核”成绩不合格, 扣 1 分; 若科室 ”三基考核”成绩平均也不合格, 加扣 2 分。3、 床位使用率( 8 分) : ＞85%, 每减少 1%扣 2 分。4、 指令性任务完成率达 100%( 6 分) : 服从医院分配并能圆满完成指令性任务得满分; 每少完成 1 项指令性任务扣 1 分。5、 等级医院资料: 应及时法律规范书写, 若发现存在缺陷, 如: 空项、 漏填、 未法律规范书写等情况, 有一处扣 0.5 分。6、 医疗纠纷: 不得发生任何医疗纠纷和医疗事故。一旦发生医疗事故或中、 重度医疗缺陷, 取消全科当月奖金和科室领导管理津贴...