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下载后可任意编辑台州市机车配件公司人事行政管理制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑台州市龙马三阳机车配件有限公司 TAIZHOULONGMASANYANG AUTOMOBILE PARTS CO.LTD.公 司 行 政 管 理 制 度32024 年 5 月 29 日管理编号LMSY/XZGLZD——02受控状态版 次B/0持有人分发号编 制审 核批 准下载后可任意编辑台州龙马三阳机车配件有限公司龙马三阳公司行政管理制度第一章 人事管理一、公司人力资源规划二、招聘与录用三、培训四、考勤五、假期(一)请休假(二)假期规划六、奖惩七、考核八、核薪九、保险(一)社会统筹(二)商业十、人员流动(一)调动(二)辞职、辞退42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑第二章 行政管理一、员工日常行为管理制度二、工作计划管理制度三、会议管理制度四、办公设备管理制度五、文书作业管理制度(一)打印(二)复印六、收发文管理制度七、文档管理制度八、公司福利待遇管理制度52024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑九、员工考勤制度管理制度第一章 人事管理总 则1．人事管理是公司”人才为本”价值的直接体现;2．人事管理以合法、平等为基准,以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨;3．人事管理以满足公司进展需要为核心目标。一.人力资源规划1．根据公司业务进展需要进行前瞻性人力资源计划;2．建立明确的人才标准、工作分析体系;62024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑3．短期人力资源计划由总经理核准,中长期人力资源计划报董事会核准;4．经核准后由总经理领导制定征用计划;5．行政部依据招聘计划执行招聘流程;6．建立公司人才库(全部应征人才简历),作为公司业务进展的储备。人力资源规划流程二、招聘与录用1.公司各部门需招聘新员工时,应该根据公司标准文本<人员增补申请表>进行填写后上交公司行政管理部,由行政管理部上报公司总经理批准后,开始招聘程序。2.各部门所需招聘的新员工,应该首先尝试公司内部人员调动,在公司内无合适人选或无法调动时,开始公司对外的招聘程序。3.行政管理部对外的招聘方式能够采纳:公司内部人才库寻觅、设摊招聘、72024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑登报广告征员等方式。4.行政管理部于招聘前须将本公司用人计划、本次招聘人数、职位、要求等材料报政府有关劳动人事部门批准,方可拟稿登报或设摊招聘。5.行政管理部负责应征人员资料的初审工作,并将合适的候选人材料转送录用部门批阅,并与其共同商...