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下载后可任意编辑 四川电大毕业设计酒店人才流失原因分析及对策方案作 者 X X 专 业 旅 游 年 级 10 春 学 号 8 省( 市) 级电大 成都市广播电视大学指 导 教 师 X X 下载后可任意编辑目 录【摘要】和【关键词】 ................................................ 4 一、 绪论...........................................................4( 一) 选题依据......................................................4( 二) 文献综述......................................................5二、 深圳可域酒店人才流失现状.......................................6( 一) 酒店人才流失特点..............................................6( 二) 人才流失对酒店的危害..........................................7三、 深圳可域酒店人才流失的原因....................................8( 一) 社会因素......................................................8( 二) 行业因素......................................................9( 三) 公司内部因素.................................................10( 四) 个人因素.....................................................11四、 深圳可域酒店人才流失的对策...................................11( 一) 更新人才管理理念.............................................121、 树立以人为本的管理思想........................................122、 注重员工自我价值的实现........................................13( 二) 健全酒店管理机制.............................................131、 推行转岗、 轮岗制度...........................................132 、 营造良好的内部沟通环境, 建立员工满意监控机制。................133、 建立有效的激励机制............................................144、 建立人才数据库................................................14( 三) 制定吸引人才策略.............................................151 、 制定具有吸引力的薪酬制度......................................152、 为员工提供丰富的培训机会......................................16下载后可任意编辑3、 为员工制定职业进展规划, 提高其内部进展空间.....................17五、 现代酒店管...