下载后可任意编辑四川省机关档案工作法律规范化管理标准1下载后可任意编辑四川省机关档案工作法律规范化管理标准单位: 考核序号考 核 内 容标准分考核细则及评分标准自查得分考核得分1机构与组织管理21 1.1档案工作管理体制健全, 档案工作渠道畅通, 适应本单位、 本系统档案工作的需要。配备了业务能力强、 适应工作、 相对稳定的专兼职档案工作人员。1.51．没有适应本单位、 本系统档案工作需要的综合性档案工作机构( 处、 科、 室) 的, 不得分。2．档案人员不能胜任档案工作, 不能满足档案工作需要的扣 1.5 分。 1.2档案工作纳入本单位工作计划、 目标管理和相关部门及人员的岗位职责, 同本单位各项工作同步进展, 对本机关文件材料的形成、 归档工作进行了监督指导。1.51．本单位 5 年规划和年度工作计划、 目标管理中没有安排布置档案工作, 人员岗位职责中没有档案工作内容的, 缺 1 项扣 0.2 分, 扣完0.5 分为止。2．对本机关文件材料形成归档工作实施了有效的监督指导, 检查近 3年实施监督检查的相关文字依据, 没有的扣 0.5 分。3．监督指导不力、 机关文件材料归档不及时的扣 0.5 分。 1.3本单位档案工作实行综合管理, 做到统一领导、 统一机构、 统一制度, 对全部档案实施有效管理。11．各种门类和载体的档案未集中统一管理, 且无制度规定的不得分。2．实行了集中统管, 缺所管档案目录的扣 0.5 分。 2下载后可任意编辑考核序号考 核 内 容标准分考核细则及评分标准自查得分考核得分1.4有机关负责人分管、 综合部门负责人主管档案工作。1出示相关文字依据( 领导分工文件或会议记录) , 没有的酌情扣分。 1.5档案工作列入领导议事日程, 切实解决档案工作中的实际问题并有明显成效。1.51．出示领导听取档案工作汇报及讨论检查档案工作的文字依据, 无依据的扣 0.5 分。 2．档案工作的实际问题未能及时有效的解决或效果不明显的扣 0.5—1 分。 1.6档案工作经费能满足档案工作的进展需要。1.5提供档案经费开支情况, 经费不能满足档案工作需要的扣 0.5—1 分, 没有依据材料的扣 0.5 分。 1.7档案人员具有大专以上文化程度。1提供档案人员学历证明, 达不到要求的酌情扣分。 1.8全部档案人员经过同级、 上级档案部门或上级主管部门的档案业务培训。11．无继续教育证明或培训证明的不得分。2．3 年内未参加一次档案业务培训的扣 0.5 分。 1.9在机关工作中仔细贯彻...
