下载后可任意编辑国安创想公司人事行政部考核培训专员职务说明书1人事行政部考核培训专员职务说明书职务名称: 考核培训专员职务编号: 直属上级: 人事行政部经理所属部门: 人事行政部岗位目的: 在公司业务进展计划及员工职业进展规划的指导下, 负责公司的人员培训、 考核方面的工作。工作内容: 1. 内部管理类(1) 定期组织实施公司全员绩效考评及年度考评工作; (2) 负责组织调整公司绩效考评标准; (3) 根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析, 制定公司年度的培训计划; (4) 组织实施年度培训计划; (5) 负责完成对培训的评估和跟进工作; (6) 负责公司人员培训相关资料的整理, 并归档保存; (7) 负责培训资源的开发与维护工作; (8) 配合公司员工职业进展计划, 给予培训支持, 并对人员岗位调整提供建议; (9) 配合企业文化宣传平台建设, 提供信息支持; (10)完成上级交办的其它工作。权限: (1) 公司员工培训内容及方式的建议权; (2)公司考核标准修改的建议权。所受上级的指导: 接受人事行政部经理的书面和口头指导同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导: 无岗位资格要求: 教育背景: 大学本科以上学历, 企业管理相关专业经验: 2 年以上相关工作经验岗前培训岗位技能要求: 专业知识: 熟悉国家有关政策法令, 了解培训渠道与方法, 熟悉人力资源管理知识。素养与能力: 较强的组织协调能力, 良好的人际沟通能力, 较强的主动性, 一定的文字表示能力。下载后可任意编辑、 3
