下载后可任意编辑国安创想公司人事行政部招聘专员职务说明书1人事行政部招聘专员职务说明书职务名称: 招聘专员职务编号: 直属上级: 人事行政部经理所属部门: 人事行政部岗位目的: 在公司用人计划以及用人标准的指导下, 负责公司园公招聘方面的工作。工作内容: 1. 客户类(1) 负责办理新员工入职手续; (2) 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护; 2. 内部管理类(1) 在部门经理的指导下, 负责实施公司年度招聘计划; (2) 参加公司组织结构调整方案的制定; (3) 根据公司组织结构调整方案, 管理和修订各岗位的职位说明书; (4) 参加公司人力资源管理制度的制定和修订; (5) 定期提交人员结构分析报告, 对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议; (6) 负责对公司人工成本状况提出建议; (7) 完成上级交办的其它工作。权限: (1) 公司人员录用的建议权; (2) 公司人员招聘程序制定的建议权; (3)公司薪酬福利相关政策修改的建议权。所受上级的指导: 接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导: 无岗位资格要求: 教育背景: 大学本科以上学历, 企业管理相关专业经验: 2 年以上相关工作经验岗前培训岗位技能要求: 专业知识: 熟悉国家有关政策法令, 具有人力资源管理知识, 了解国内人力资源动态, 熟知招聘的渠道、 方法。素养与能力: 下载后可任意编辑 较强的组织协调能力, 良好的人际沟通能力, 较强的主动性, 一定的文字表示能力、 具有工作的条理性、 对人的正确推断能力。3
