下载后可任意编辑国有企业人力资源管理相关制度范本1附件一考勤与休假管理制度第一章 总 则第一条 为加强劳动纪律管理, 维护矿井良好的形象, 提高工作效率, 确保矿井建设正常、 有序地进行, 根据国家及公司有关规定, 结合我矿实际情况, 制定本制度。 第二条 员工出勤考核是绩效考核的组成部分, 是核算员工薪酬待遇的重要依据。考勤管理是企业人力资源管理和劳动管理的基础和关键, 是企业在生产经营活动中不可缺少的管理措施之一, 各级人员都必须予以高度重视。第三条 考勤准则: 1、 遵守劳动纪律, 按时上下班, 不迟到、 早退, 不旷工; 2、 上班时间坚守岗位, 不擅离岗位, 不串岗闲谈, 不阻碍她人工作, 不做与业务工作无关的事情( 如闹逗、 玩电脑游戏、 睡觉、 打牌、 吃饭等) ; 3、 工作日内, 班前及班中严禁饮酒; 4、 工作时间需外出或离开工作岗位, 必须向领导请示或向同事说明去向, 否则, 一律视为班中脱岗、 串岗。第四条 矿实行每周五天半工作制, 周末休息。员工出勤实行日考勤制度, 各部门必须执行班前点名制度和考勤日报制度。 第五条 特别工作岗位的员工能够实行不定时、 综合计算工时、 轮班制等工时制度, 具体办法根据生产经营实际情况确定。在不违反国家有关规定的前提下, 员工必须遵守矿规定的工作时间。第六条 本制度适用于矿属各部门及全体员工。 第二章 考勤员及考勤记录第七条 员工考勤的监督管理由矿人力资源部负责。第八条 员工考勤以部门为单位进行, 各部门指派一名责任心强的人员兼职考勤工作。第九条 考勤员的职责: 1、 熟悉我矿的考勤制度, 仔细、 及时、 准确地记载本部门员工的出勤情况, 不允许空勤、 补勤和考假勤, 不得随意涂改; 下载后可任意编辑2、 协助矿人力资源部督促员工严格遵守劳动纪律和工作时间, 如实地反映本部门考勤中的问题; 3、 协助和指导本部门员工按规定和程序办理请销假手续; 4、 及时、 准确地统计、 汇总考勤结果, 依时报送考勤表。日报考勤时间为每天的8: 00至8: 30, 星期日的考勤下星期一补报。月末最后一天统计上报由部门负责人审核签字的当月部门出勤表。第十条 经年度考核, 考勤员仔细履行职责的, 矿给予每人50元/月的奖励。对于考勤员不能准确、 准时报告考勤记录的, 取消当月50元奖励, 并给予考勤员迟报的罚50元, 不报的罚100元。第十一条 考勤员每天以记录表格形式( 见《朱集西煤矿员工考勤表...
