下载后可任意编辑国有企业治理的次优制度安排1下载后可任意编辑国有企业治理的次优制度安排北京中招国发工程项目管理有限公司 康克龙企业所有权制度的实现形式是企业治理结构。所谓企业治理结构, 是指一组联结并法律规范所有者( 股东) 、 支配者( 董事会) 、 管理者( 经理层) 、 生产者( 员工) 相互权利、 利益和责任的制度安排。目的在于使资产诸方面权利在分离状态中, 能够有效的监督和约束, 使不同权利主体在运用有关资产权利时受到相应的财产责任和经济责任的约束, 从而实现诸方面利益均衡, 以提高效率。作为企业所有权制度的具体表现形式, 其核心的功能在于经过对企业控制权和剩余索取权分配的制度安排, 来法律规范企业内部不同要素所有者及外部利益相关者的关系。企业治理结构理论的提出及其系统性讨论, 在国外是 20 世纪80 年代的事情, 在国内则是 20 世纪 90 年代中期提出的( 尽管与企业治理结构有关的很多讨论早已存在) 。有关讨论企业治理结构内涵的文献很多, 大致上可分为两大类。一类是将企业治理结构的内涵定位于所有者( 股东) 的利益; 而另一类则是把股东放在与其它利益相关者相同的位置上探讨企业治理结构。尽管在认识上存在分歧, 但至少有一点共识, 即作为一种关系合约, 企业治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套制度安排, 它经过显性和隐性的合约对企业控制权和剩余索取权进行分配, 进而影响和规定着企业内部不同要素所有者以及外部利益相关者的关系。企业治理结构是微观经济领域最重要的制度建设。建立有效企业治理结构的重要意义在于: 第一, 良好的企业治理结构能够保障投资者的利益; 第二, 良好的企业治理结构对投资机构和个人资金经过资本市场转化为生产进展资金具有促进作用; 第三, 良好的企业治理结构是构成企业竞争力的基本要素。同时也是企业可持续进展的基本保障。在中国现阶段, 企业治理结构的安排甚至关系到国企改革的成败与否, 并直接影响着国民经济的稳定和增长。一、 国有企业治理模型的优化设计2下载后可任意编辑在本节中, 笔者试图对中国国有企业治理结构做一优化设计。设计的思路大致如下: 首先, 经过对中国国有企业制度创新的背景分析, 确定企业治理的约束条件; 其次, 经过剖析中国国有企业治理结构存在的制度缺陷, 进而确定企业治理的目标函数; 最后, 我们以成熟市场经济国家的企业治理模式作为参照系, 以现代企业理论作为分析依...
