下载后可任意编辑基于能力的面试题库面试题库影响她人的能力：........................1客户服务类工作：........................2团队意识................................2有效的沟通技能..........................3培育人的能力............................3销售能力................................4工作主动性..............................5适应能力................................5正直....................................6信心....................................6灵活多变性..............................7继续学习................................7决策和分析问题的能力....................8战略家素养..............................8自我评估式问题..........................9面试新毕业学生所要使用的问题............9考核应聘者目标的问题...................10喜爱升职还是喜爱原地踏步...............10推销职位...............................11时间观念...............................11主动性和独立思考能力...................11下载后可任意编辑交际能力...............................12管理能力...............................12把目标作为管理方法之一.................13鼓舞创新和革新的能力...................13独立工作的能力.........................14办事员（及秘书）的工作技能.............14处理矛盾和冲突的能力...................15服从意识...............................15建立合作关系的能力.....................16了解应聘者的信仰、价值观念和世界观.....16影响她人的能力 假如你是某事的负责人的话，你很容易让她人听你的；可是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培育自己影响她人的能力的话，得经过与她人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召她人的应聘者一般能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。下载后可任意编辑请你举一例说明你曾经使某人做她并不喜爱做的事情。请描述一下这样一个经历：你使别人参加、支持你的工作，并最终达到了预期目的。假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会实行什么样的方法来使这位工友改正她的不道德行为？假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会实行什么办法来说服管理层不要这样做？请说说你的这样...
