下载后可任意编辑外聘专兼职老师管理办法12024 年 4 月 19 日家政服务与管理专业外聘专家兼职老师管理办法为促进我校专业建设及校企合作的深化开展，突出教、学、训、研联合办学特色，法律规范外聘专家兼职老师的聘任和管理工作，构建一支数量充分、水平较高、相对稳定的外聘专家兼职老师队伍，特制定本管理办法
一、外聘专家兼职老师的基本条件1、热爱祖国，品德高尚，治学严谨，作风朴实，具有较强的学术讨论能力或教学能力；2、具有高级以上专业技术职称或在本专业、行业有一定影响，身体健康，年龄一般不超过 65 周岁；3、同意为学校专业建设、课程建设、人才培育等贡献力量；4、学位与专业技术职务符合下列条件之一：（1）具有本科及其以上学历；（2）具有高级以上专业技术职务任职资格；（3）具有所承担课程的专业教育背景和专业水平
（4）在企业担任中级以上职务或在行业有一定知名度
5、在企事业单位和其它相关单位聘请老师，原则上应征得拟聘老师所在单位的同意
下载后可任意编辑二、外聘专家兼职老师分类及其工作职责学校对外聘专家兼职老师实行分类管理，分类待遇
学校根据外聘专家兼职老师的工作任务和职责，共分三类
1、一类外聘国家级专家兼职老师（以下简称一类）：对学校建设和进展具有指导作用的学术造诣高的知名专家学者或企业负责人
2、二类外聘省级专家兼职老师（以下简称二类）：主要承担合作讨论、联合申报课题、指导专业建设、实验室建设、培育青年老师、定期进行学术讲座或其它工作
3、三类外聘市级专家兼职老师（以下简称三类）：主要承担理论、实践课程的教学，指导学生课堂与实训教学等工作
三、外聘专家兼职老师聘任程序1、每个学期末，各专业组根据本组进展需要，向学校教务处提交外聘专家兼职老师聘任方案，方案包括聘任目的、原则、聘任计划和管理措施
2、教务处根据各组提交的外聘专家兼职老师聘任方案，结合学校的近期目标和远景规划，初步
