外资企业职业上班手册模板

下载后可任意编辑外资企业职业上班手册模板1下载后可任意编辑职业生涯之上班手册( 7-4) 第一则: 如何面对同事的刁难我来到现在的公司时间不长, 同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早。初来乍到的我在工作中非常谦虚, 处处向她请教。可她却态度生冷, 还总时时刁难的。看得出她对我存有戒心。我想是因为我的学历、 相貌及能力都比她强。不但如此, 我与她同住在一间集体宿舍中, 她也是处处找我的茬。我的熟人来玩, 她表现2下载后可任意编辑得极不友好, 甚至还在我的背后说我的闲话。有一次她丢了 100元钱, 她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了她的钱, 说话夹枪带棒的, 我十分难过。我对她很尊重, 可她总是处处为难我, 我因此吃不下饭睡不好觉, 时间长了甚至不想去上班。因为我不知道如何去与她解释和沟通。我该怎么办? 分析: 同在一个单位工作, 坐在一个办公室里, 而且又在同一个宿舍住, 能够说是朝夕相处。若总是别别扭扭, 于双方的工作、 生活都不利。因此你不要为对方不在工作上帮助自己而计较, 她做不到这一点不必强求。既然你比她大两岁, 那么还能够以一个大姐的身份去关怀她, 主动和她谈话, 哪怕是没话找话。当然, 要让别人了解、 信任自己, 首先在于你待人要诚恳老实、 襟怀坦白。这样才能消除她对你的猜疑和误解, 才不会在工作上”刁难”你。 建议: 学会扩大自己的心胸和气度。人的认识有先有后, 十个指头还有长有短, 何况不同的人呢! 不要把某些问题放在心上, 即便受到误会和委屈, 随着时间的推移, 也会有公正的评判。著名翻译家傅雷有一句待人接物上的经验之谈, 她说: ”一个人只要真诚, 总能打动人的。” 摘自《广州青年报·前程招聘专版》第二则: 怎样才能坐稳职位3下载后可任意编辑公司里, 老板宠爱的都是些立即可用、 而且能带来附加价值的员工。管理专家指出, 老板在加薪或提拔时, 往往不是因为你本份工作做得好, 也不是因你过去的成就, 而是觉得你对她的未来有所帮助。身为员工, 应常扪心自问: 假如公司解雇你, 有没有损失? 你的价值、 潜力是否大到老板舍不得放弃的程度? 一句话, 要靠自己的打拚成为公司不可缺少的人, 这至关重要。 第三则: 成为不可缺少的人 建立关系网络 社会上, 一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地, 不少人是得益于人际交往能力, 单位里亦如此。建立关系网络, 就是制造有利于自我进展的空间, 努力得到别人的认可、 支持和...