下载后可任意编辑大学毕业生薪酬调查报告12024 年 5 月 29 日武汉市 应届大学毕业生薪酬调查讨论报告武汉理工大学华夏学院经济与管理系课题组 11 月前 言在武汉理工大学华夏学院经济管理系大学毕业生薪酬课题组全体成员的努力下,我们顺利完成了武汉市 应届大学毕业生薪酬调查报告。本项目课题讨论起始于 9 月,历时 3 个月,终稿于 12 月15 号。项目讨论期间,我们对武汉市 应届大学毕业生薪酬状况进行了详尽的调研,并得到了经济与管理系程艳霞主任、工商管理教研室所有老师的全力配合与支持,在此我们深表感谢。同时,我们也要感谢武汉市高校毕业生就业指导办公室、武汉理工大学 MBA培训班的学员在数据资料收集过程中的大力合作与支持。本课题讨论本着从实入手的原则,从当前武汉市人才市场的实际情况出发,对武汉市 应届大学毕业生的薪酬状况进行了深化调查与分析,为企业对大学毕业生薪酬标准的设定及大学毕业生在求职过程中对薪酬状况预测提供依据。课题组主要成员组 长:程艳霞教授副组长:张舫(助教)组 员:伍娜(助教) 韩玉进(学工办主任)庄建辉 童竹君 金刚军邱 勇 徐 稳 童眺眺张 帆 戚楠皎 蔡银银李 玲 余贝贝 陈 东徐新刚 陈良桥目 录一、调查背景及意义1二、调研概况及程序2(一)调查的范围和对象2(二)调查内容2(三)调查方式与方法2(四)调研时间和程序3三、调查结果统计与分析6(一)总体样本分析61、被调查企业的性质62、被调查企业的类型73、被调查企业的所属行业7(二)各行业薪酬调查统计与分析81、各类型、各性质企业薪酬分析82、各行业企业薪酬分析93、各部门薪酬分析104、薪酬构成情况分析12(三)个人薪酬调查统计与分析121、性别与薪酬分析122、学历与薪酬分析123、专业与薪酬分析134、学校与薪酬分析135、外语水平与薪酬分析14(四)企业薪酬满意度调查与分析14下载后可任意编辑1、企业薪酬在同行中的水平分析142、大学毕业生薪酬满意度分析153、大学毕业生薪酬预期分析154、武汉市与其它城市薪酬差异分析16四、武汉市 应届大学毕业生就业薪酬综合分析16(一) 全国应届大学毕业生薪酬情况161、应届大学毕业生的薪酬将继续下降162、IT 行业薪酬继续领军173、研发部门需求大174、京沪穗起薪高18(二) 武汉市应届大学毕业生薪酬情况181、薪酬起点普遍偏低182、薪酬竞争力有待提升193、外商投资企业付薪仍属最高214、电子电气行业薪酬最高,机械制造业紧随其后225、销售部门需求大236、部门薪酬有差距247、高...
