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中国配管设计新员工教育方案（案）新事业计划室XXX2004.10.20修订日期修订者修订内容概要1.对于公司a,重视对员工进行亲切，温暖的，长期战略的教育的建立。好好地照顾员工b,工作虽然要求很严格，但是这个严如果能说成是认真地工作和责任感就更加正确了。仔细想一想我们就会觉得到更深的体会。C,我们公司没有平均主义、努力，进步肯定有结果。不要总是计较眼前的事情。2.工作历念a,时时在工作中带着责任感b,一定要对客人守约c,经常站在对立面思考问题，比如，在向公司所取得同时，公司需要什么呢？在工作的时候，客人有什么要求等等。3.工作方针a,在理解的基础上开展工作。b,在工作中经常思考，不能随便做决定，不懂不能装懂。c,一个人无法将工作进行下去的时候，要依靠团队的力量，加强沟通。d,设计也是一种传达最新信息的手段，资料的整理也是大事，要经常获得最新的资料，使用。e,确认，再度确认，不能依靠记忆。和别人的一分钟谈话，能100%记住吗？即使记住了，能100%理解吗？g,设计来源于复制商业，要尽快的向长辈，上司学习技巧。h,(核对用的)清单是技术信息的集合体。参照新的清单，更新自己的知识。i,经常反省错误，整理错误，不要犯低级错误。错误虽然给工作带来了麻烦，但谁也无法避免错误。j,沿着错误成长。（但是同一种类型的错误不要犯三次。）1k.完成工作后，对学过的东西进行总结。这样我们就能不断的进步。l,右脑思考，左脑记事（手写），发挥大脑的极限。m,学习也许是从零开始，但工作是从经验开始的。经验是提高效益的原动力，是利益的源泉。4.配管概要a,基本知识：1）配管图的构成·背景：建筑物，机器，建筑用设备，电缆桥架，风管，设备配管……·配管：管，管件，特殊部件，弯头·尺寸，各种名称，注释，管线号，注记·详略土：主视图，轴测详细图，局部剖面*侧面图·主题栏，版本，分发表2）配管图的关连图书·建筑土，机器土，电器*电缆桥架，风管图，设备配管图，·机器配置图，流程图，管道规格，管线表，阀门表，部件图3）配管设计的主要图样·配管图（组合图，详略图，支架位置图）·配管制作图（由名：轴测制作图，可拆卸管道制作图）·支架制作图·操作台架·载荷数据，各种信息画面·热应力分析书，其他分析，计算书4）工作内容：完成以上2）3）的图纸和数据5.制图业务培训（请参照后页步骤以：制图业务）6.整体方针：实物，类型，实际的图样相结合，重视实用性，推进教育。步骤以：制图业务基本方针：①为了尽快地掌握制图，我们必须很好的理解实际的图样和类型，在这个基础上，我们把CAD的教育作为重点。②我们要自觉地进行自习，复习。不懂得地方一定要通过询问加以解决。为了很好地记住所学过的东西，我们必须提高工作的积极性。③巩固每天所学的东西，把牢记东西作为一种习惯。每月进行一次考试。（步骤一完成后，结合实际工作进行考试）④经常听取员工的意见，感想。结合他们的需要，提高他们学习的积极性。并对方法和内容作一些调整。⑤一周进行一次评价（上司评价和自我评价），对大家的成长做一个记录。2I，配管和管件配管的规格依据国家的不同而不同，主要有，ＪＩＳ（日本），ＡＮＳＩ（美国），ＤＩＮ（德国），ＢＳ（英国），ＧＢ（中国）等等。ＪＩＳ比ＡＮＳＩ更常用一些，下面没做特许标记的就是ＪＩＳ规格。1.管（ＰＩＰＥ，ＬＩＮＥ）（一般以PIPING作为配管的总称）a,公称直径和外径不同。公称方法是“公称A”“公称B”“公称MM”比如：100A4B(4”),100代表外径为114.3MM的管子。表I—1配管用碳素钢管（SGP）列表参照b,钢管的种类：SGP,STPG,STS,STPT,STPA,STPL等（表Ⅰ－２参照）壁厚系统（ScheduleNo）：Sch40,Sch80､Sch120､Sch160最常用。Sch10,Sch20,Sch30,Sch40,Sch60,Sch80,Sch100,Sch120,Sch140,Sch160同规格同工程直径的配管外径相同。根据使用条件的不同壁厚和材质都发生改变。c,不锈钢管：SUS304TP,SUS316TP,304TPY,316TPY等壁厚系统：常用的有Sch5S,Sch10S,Sch20SSch5S,Sch10S,Sch20S,Sch40,Sch80,Sch120,Sch160d,其他金属管：合金管，铜及铜合金管，铝及铝合金管，铅及铅合金管，铸铁管。e,非金属管：玻璃管，衬里...