太原社会管理创新综合试点行动方案解读

下载后可任意编辑太原社会管理创新综合试点行动方案解读12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑<太原社会管理创新综合试点行动方案>解读 02 月 18 日 17:16 来源:太原日报 编辑:聚焦山西 [字体.大.中.小] [打印] 做好十项创新 实现三大转变 【中国网聚焦山西】综合编辑:2 月 16 日出台的 <省城社会管理创新综合试点行动方案>,提出十项社会管理创新项目,它们是:构建和谐劳动关系、法律规范进展房地产开发市场、优化交通环境、实施"天网"治安工程、实施"双百"强基工程、加强社会组织服务管理、建立和完善矛盾纠纷联调工作体系、完善流动人口服务管理、坚持和完善社会稳定风险评估机制、统筹城乡社会保障。至此,一个旨在以化解社会矛盾为着力点,努力破解影响社会和谐稳定的体制机制性难题的行动全面启动。 "确定这些创新项目,目的是为了实现由防范、控制型管理向人性化、服务型管理转变,由单一运用行政手段管理向综合运用法律、政策、经济、行政、教育等手段管理转变,由事后处理、被动应付向事前预防、主动掌控转变。"市委政法委有关负责人表示。 构建和谐劳动关系 实行劳动监察网络化 【现状】近几年来,因企业拖欠工资、劳动合同不法律规范、延长劳动时间以及非法劳动中介等引发的劳动纠纷,在我市劳动管理方面依旧存在很多问题。 【措施】构建和谐劳动关系,就是要加强对企业法人和广阔职工的法制宣传教育,特别是<劳动法>、<劳动合同法>、<社会保障法>等劳动保障法律法规的宣传和培训,法律规范企业劳动合同管理,从源头上减少劳动纠纷;实行劳动保障监察"网络化、网格化",32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑加强对企业的监督检查,加大对违反劳动保障法律法规企业的处罚力度,有效法律规范用人单位的劳动用工行为;加强和完善工会组织建设,切实维护和保障劳动者的合法权益;建立企业内部申诉机制,强化企业社会责任,把劳动纠纷化解在企业内部;加强企业文化建设,构建和谐的劳动关系。 法律规范进展房地产开发市场 提高保障性住房比例 【现状】"十二五"期间,我市将拓展 100 平方公里新城区,增加 100 万左右的城市人口,省城至少将有 3000 万平方米的住房需求,房地产开发势在必行。但与此同时,一些合同违约、偷税漏税、债务拖欠、广告欺诈等失信行为时有发生,特别是商品房与保障性住房比例失调,高端市场、中端市场、低端市场不能均衡进展,违法建设、违规建设、无证销售屡禁不止...