如何制定企业文化手册模板VIP专享

下载后可任意编辑如何制定企业文化手册模板1下载后可任意编辑1下载后可任意编辑2下载后可任意编辑3下载后可任意编辑前 言一个民族的强大需要一种民族精神作为支撑, 一个企业同样需要一种精神和文化来指导自己的运营和进展。假如我们没有一个共同的理想和行为模式, 我们就很难形成一个坚强有力的团队; 假如在核心理念上存在差异, 我们就很难把所有人的力量凝聚在一起。唯一的方法就是加强文化的建设和管理。企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。或者说, 是企业在进展过程中员工所持有的共同的价值理念和所遵守的共同的行为准则。企业文化是企业管理和企业哲学的有机结合, 是企业的灵魂和精神支柱。人活着, 就需要一种精神, 而这种精神的塑造过程, 就是企业文化的建设过程。《邦泰之道》所要解答的就是: 我们为什么存在? 我们要到4下载后可任意编辑哪里去? 我们肩上的责任有多重? 我们怎样做才能使企业有前途、 工作有业绩、 个人有进展? 集团副总经理何流曾说: ”要成为邦泰的主人, 一定是认同邦泰主流文化的人, 一定是把邦泰事业当成自己事业的人, 一定是把邦泰品牌视作自己生命的人。”为此, ”同心工程”在总结公司优秀传统文化的基础上, 依据公司创始人的哲学思想和成功经验, 从满足公司现实和未来进展的需要出发, 提炼出了邦泰的企业使命、 企业愿景、 核心价值观、 经营管理理念, 作为邦泰企业文化的核心要素, 并形成了《邦泰之道》。文化传承需要载体, 文字就是最好的载体, 当思想成为文字, 理论上它就具有了永生不灭的可能。《邦泰之道》就是这样一个载体, 它在对邦泰文化进行深化剖析的基础上, 为我们提出了一个基本价值标准和行为准则, 同时, 辅以发生在我们日常工作中5下载后可任意编辑和身边的人和事来全面阐释邦泰文化所主张的价值取向。《邦泰之道》是邦泰人全面学习、 理解、 共享、 认同邦泰文化, 塑造共同价值观, 提升思想境界, 确立理想追求的一本教科书。企业是以文化的方式存在的。企业的进展, 首先是文化的进展。企业文化进展的方向, 则直接决定着企业的未来。与总结提炼企业文化相比, 宣贯和落实企业文化要难得多, 也重要得多。这绝非一朝一夕的事情, 必须从点点滴滴做起。对于每一个邦泰人来说, 任何个体的我, 都是受文化约束的一种存在, 也是企业文化的基本单位, 希望邦泰全体员工都能自觉地参加到企业文化建设中来, 成为邦泰文化的积极提倡者、 宣传者,...