下载后可任意编辑宁波中长期人才进展规划纲要1下载后可任意编辑**市中长期人才进展规划纲要( -2024 年)目录 序言 一、 指导思想、 基本原则、 总体目标和支撑体系 (一)指导思想 (二)基本原则 (三)总体目标 (四)支撑体系 二、 人才队伍建设主要任务 (一)突出开发高层次创新创业人才 (二)加快开发转型进展重点领域急需紧缺专门人才 (三)统筹推动各类人才队伍建设 三、 战略举措 (一)大规模开展人才培训教育 (二)加快推动人才结构优先调整 (三)深化实施企业人才优先开发战略 (四)强化人才国际化和创新高端化进展导向 (五)打造创新创业人才集聚区 (六)推动重点创新团队集群建设 (七)创新人才工作体制机制2下载后可任意编辑 (八)建设最具竞争力的人才进展环境 四、 重要政策 (一)完善人才投入优先保证的财政政策体系 (二)实施鼓舞企业人才优先开发政策 (三)实施强化人才自主培育政策 (四)实施扶持人才创新创业政策 (五)实施加快人才创新创业载体建设政策 (六)实施促进人才有序流动政策 (七)实施促进人才进展的公共服务政策 (八)实施法律规范有效的分配和奖励政策 五、 重大工程 (一)人才综合开发品牌工程 (二)千名领军人才引进工程 (三)千名海外人才集聚工程 (四)院士高端智力服务工程 (五)拔尖人才重点培育工程 (六)企业经营管理人才素养提升工程 (七)高技能人才培育工程 (八)现代服务业人才培育引进工程 (九)紧缺专门人才培育工程3下载后可任意编辑 (十)高校毕业生就业创业工程 六、 规划实施 (一)强化规划实施组织领导 (二)健全人才进展规划体系 (三)营造实施规划纲要的良好社会环境 (四)加强人才工作基础建设 为全面贯彻落实全国、 全省人才工作会议精神, 根据国家和省中长期人才进展规划纲要, 结合我市经济社会进展总体战略部署, 特制定本规划纲要。 序言 人才是强市之基、 竞争之本、 转型之要、 活力之源。当今时代, 在经济全球化和新科技革命推动下, 经济进展模式正在发生深刻变化, 人才竞争已成为综合实力竞争的核心和关键。市委、 市政府历来高度重视人才工作。改革开放以来特别是全市人才工作会议以来, 各级坚持党管人才原则, 实施人才强市战略, 根据”引培并举、 紧缺先行、 优化环境、 整体推动”的工作思路, 健全机制, 强化统筹, 组织实施人才科技周等重大人才工程, 着力完善人才政策和服务体系, 持续加大人才开发投入, 有效发挥市场配置基础性作用, ...
