下载后可任意编辑宁海县技工学校教职工考勤制度1下载后可任意编辑宁海县技工学校教职工考勤制度( 含考勤结果与奖金挂钩办法) 教职工考勤是学校的一项基础管理工作, 是教职工年度工作考核的一个组成部分, 也是教职工分配津贴、 补贴、 奖金及福利的重要依据之一。为提高工作效率, 保障教职工劳动合法权益, 适应教学、 科研和管理工作的需要, 根据国家、 宁波市和县教育行政管理部门有关文件规定, 并结合我校实际情况, 制订如下考勤制度: 一、 上下班制度: 1、 教职工实行坐班制工作制度。上下班时间按作息时间执行。2、 教职工必须按时上下班, 不得无故迟到、 早退。3、 值周老师、 值勤班班主任、 值日干部的上下班时间根据《值周制度》执行。4、 图书阅览室、 仓库人员的上下班时间按各部门的规定执行, 各考勤组的考勤员每月向校办上报考勤记录。5、 年满 55 周岁的男教职工和年满 50 周岁的女教职工, 由于身体健康原因, 经本人申请, 校长同意, 上下班时间可适当照顾。二、 请假、 销假规定: 1、 教职工因病( 事) 请假, 必须本人事先到所属处室主任处办理请假手续, 事后必须及时销假。如遇急病( 事) 无法事先办理请假手续的, 事后及时补假、 销假。无正当理由不出勤的, 视作旷工。2、 当天有课的老师原则上不准请假。 3、 老师凡上课时间请假, 均需先报教务处审批, 凡请假影响上课的, 其调课、 代课均由教务部门安排, 不能服从安排的, 不予批假。4、 担任班主任的老师需要请假时, 应先得到政教处的许可, 之后再到教务处办理请假手续。 5、 教职工在上班时间内因病( 事) 外出, 须到所属处室主任处请假, 填写外出申请单, 回校后及时销假。外出一次达二小时以上的作半天事假处理, 未请假的作旷工处理。6、 请病假须凭医院证明。病( 事) 假 1 天以内的由所属处室主任批准, 2 天以内的由分管校长批准, 3 天以上的( 含有 4 天) 由校长批准。7、 中层以上干部的病( 事) 假 1 天以内向校办请假, 两天以上由校长批准。2下载后可任意编辑三、 旷工的处理: 1、 旷工半天以上, 扣当月出勤奖、 工作考核奖, 并进行批判教育。2、 旷工 3 天以上, 除扣发奖金外, 给予行政处分。3、 旷工 15 天以上, 根据有关规定, 作辞退处理。四、 考勤结果与考勤奖: 1、 考勤奖以每月实际上班天数计算, 考勤奖每天 10 元。除公差外, 其余未到校情况都不能算作...
