下载后可任意编辑 一、 目的随着公司的进展, 为进一步完善公司各项福利政策, 法律规范员工住宿、 租房等后勤管理流程, 努力为公司营造宿舍洁净、 文明、 和谐的环境和秩序, 特制定本制度
二、 适用范围1、 本制度适用于公司全体员工
2、 享受公司宿舍住宿必备条件: 杭州周边区域无家庭( 直系亲属或夫妻) 自住房的公司员工
三、 职责1、 行政部: 负责公司员工住宿安排, 员工宿舍公用设施的申购、 维护及报修
监督检查员工宿舍各种安全、 卫生等情况
2、 设备部: 负责员工宿舍设备、 设施安装与维修
3、 人力资源部: 负责对员工住宿申请条件的核实和住房补贴的核实、 发放
4、 各部门: 负责对员工住宿和住房补贴申请条件的审核确认
四、 宿舍住宿标准与收费管理1、 文件编号: STC/ADMIN-1-005- 版 本 号: 编制部门: 编 制审 核批 准生效时间住宿管理制度文件名称下载后可任意编辑职 位住 宿 标 准房 间 标 配备 注经 理 级 及 以上单人间空调、 床、 衣柜、 办公桌、 凳子主管级双人间空调、 床、 衣柜、 办公桌、 凳子含副经理、 高级工程师办公室职员按床位分配空调、 床、 衣柜一线班组长按床位分配空调、 床、 衣柜一线新入职人员按床位分配空调、 床、 衣柜2、 公司宿舍收费标准: ( 1) 、 公司将对所有宿舍配备空调, 考虑到公司承担的水电费等成本和员工住宿福利优先的原则, 适当对配备空调的宿舍征收一定的成本费用, 在工资中扣除, 标准参照《员工住宿水电费收取标准》
( 2) 、 为了简化和法律规范收费结算手续, 规定员工入住满 15 天以上入住或退房的, 当月按一个月住宿费标准收取, 入住少于 15 天以下入住或退房的, 当月按半个月标准收取住宿费
五、 员工租房补贴1、 鉴于公司内部宿舍有限, 同时考虑到员工住宿意愿, 为减轻员工租房压力,
