左权县事业单位岗位设置管理实施方案VIP专享

下载后可任意编辑左权县事业单位岗位设置管理实施方案12024 年 4 月 19 日左权县事业单位岗位设置管理实施方案为了贯彻落实国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发［ ］70 号）、《＜事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》（国人部发［ ］87 号）和中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印发＜山西省事业单位岗位设置管理实施办法＞的通知》（晋人字［ ］111 号）、中共晋中市委组织部、晋中市人事局《关于印发<晋中市事业单位岗位设置管理实施方案＞的通知》（市人字[ ]4 号）精神及有关要求，仔细做好全县事业单位岗位设置管理工作，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想岗位设置管理是事业单位人事制度改革的核心内容。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，坚持科学人才观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、下载后可任意编辑尊重制造”的方针，根据“科学合理，精简效能”的原则，积极稳妥地做好岗位设置管理的实施工作。要以法律规范岗位设置和推行岗位聘用为重点，以转换用人机制，创新管理制度，实现事业单位用人由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变适应社会主义市场经济体制的要求和事业单位特点的人事管理体制机制，促进各项社会事业又好又快进展。二、实施范围根据市委组织部、市人事局《关于印发＜晋中市事业单位岗位设置管理实施方案＞的通知》（市人字［ ］4 号）精神，我县岗位设置管理工作的实施范围是：1.由党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、工商联、人民团体机关举办或者其它组织利用国有资产举办，经各级机构编制部门批准设立的事业单位，包括经费主要由财政拨32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑款、部分由财政支持和经费自理的事业单位。使用事业编制的各类学会、协会等社会团体，也要纳入实施范围。2.事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，根据干部人事管理权限的有关规定执行。3.经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业、以及由事业单位已经转制为企业的单位不列入实施范围。三、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位（以下简称三类岗位）。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额420...