下载后可任意编辑市级疾控中心检查考核指标体系等级疾控中心考核草案12024 年 4 月 19 日 市级疾控中心检查考核指标体系(等级疾控中心考核草案)一、基本情况(80 分)(一)单位人员情况(30 分)序号指标名称分值内容说明与考核方法评分标准1单位实际在岗人员数与服务人口数的比例5说明:1、服务人口数指统计局公布的常住人口数和持有暂住证的外来人口数之和。2、单位人员数指疾控机构在编在职在岗人数,包括经编委核定的在疾控机构工作岗位上未办理离退休手续的人员、返聘人员和临时工,不含离退休、提前退养(内退)、停薪留职、外出进修学习一年以上人员。方法:查阅考核工资签领表并核对人事档案。服务人口<100 万,在岗人员数 70~100 人服务人口 100~300 万,在岗人员数 100~130人服务人口 300~500 万,在岗人员数 130~160人服务人口>500 万,在岗人员数 160~190 人低于下限或高于上限,每减少或增加 2 人扣 1分。人员数低于下限 10%不得分。2专业技术人员占单位人员数的比例1、预防医学(包括公共卫生管理、卫生专业)占单位人员数的比例2、检验专业占专业技术人员的比例5说明:专业技术人员是指大中专院校毕业,具体从事疾病预防控制工作,有专业技术职称的人员,(含取得相应级别的非卫生系列职称人员)。方法:查阅考核工资签领表并核对人事档案。预防医学专业技术人员占单位人员数的比例≥40%检验专业占专业技术人员的比例≥30%每减少 5%各扣 1 分下载后可任意编辑序号指标名称分值内容说明与考核方法评分标准3专业技术岗位资格证书拥有率 95%5说明:1、现场流行病学医师拥有执业医师资格证书2、检验人员拥有检验上岗证3、各类工勤人员拥有相应的上岗证方法:查阅机构人员情况表及证书,核实应具有执业资格的岗位,计算比例。无执业医师资格人员比例每增加 1%扣 1 分无其它执业资格人员比例每增加 1%扣 0.5 分4拥有资格证书与所从事的岗位匹配度5说明:在岗人员所从事的工作应与所持的资格证书相匹配。方法:查阅在岗人员所持的资格证书和人事科的岗位证。拥有资格证书与所从事的岗位匹配度 95%,每减少 5%各扣 1 分5人员职称结构5说明:1、高中初级职称比例指疾控机构中取得主任、副主任、主管(治)、医师、士(含技、药、护)职称(以聘任计)人员分别占取得专业技术职称人员的比例(含取得相应级别的非卫生系列职称人员)。2、无职称人员指未取得技术职称人员(未定职称的见习期大...