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人力资源和社会保障部部长尹蔚民 2 月 29 号透露, 当前人社部已有延迟退休方案, 要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见, 今年肯定会拿出方案
另据人社部讨论所所长金维刚近日透露, 延迟退休方案出台后会有 5 年左右的过渡期, 或到 2024 年正式实施
延迟退休早晚会来, 现在还在工作的你, 快来看看这项政策会如何影响你吧
延迟退休方案遵循三个原则尹蔚民表示, 延迟退休方案遵循三个原则, 一个是渐进式原则
她举例说: ”5 年后你假如是 60 岁退休, 方案实施后, 可能是 60 岁零 3 个月;另一个人第下载后可任意编辑二年退休, 那 5 年后可能是 60 岁零 6 个月退休
” 其次, 尹蔚民指出, 国家将会对不同群体, 针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案
同时, 尹蔚民表示, 凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见, 今年将会公布方案, 并向社会征求意见
哪些人受退休年龄最新规定影响
假如 2024 年落地实施, 那么以下三个群体将会受到退休新政的影响
1、 到 2024 年, 小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及以后出生的女性);2、 到 2024 年, 小于等于 55 岁女性干部和男性工人, 主要是从事繁重体力劳动的工人(1967 年以及以后出生的人);3、 到 2024 年, 小于等于 60 岁男性干部(1962 年以及以后出生的男性)
由此看出, 延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后, 根据人社部方案将实
