下载后可任意编辑建工集团有限公司年度组织绩效考核管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑某 建 工 集 团 有 限 公 司 年 度 组 织 绩 效 考 核 管理 办 法( ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 建 立 有 效 的 激 励 机 制 ， 对员 工 工 作 绩 效 做 出 评 价 ， 激 发 管 理 者 、 员工 的 工 作 潜 能 ， 提 高 工 作 效 率 ， 确 保 企 业经 营 目 标 的 完 成 ， 特 制 定 本 办 法 。第 二 条集 团 公 司 对 所 属 部 门 、 单 位实 行 工 资 总 额 包 干 ，工 资 总 额 或 年 终 奖 与 业 绩 挂 钩 ， 工 资 总 额随 着 业 绩 的 变 动 而 变 动 的 方 法 进 行 考 核 。第 三 条对 集 团 公 司 高 层 管 理 人 员 实22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑行 定 性 和 定 量 考 核 ；机 关 工 作 人 员 侧 重 考 核 工 作 职 责 ， 对 各 经营 单 位 侧 重 考 核 经 营 效 益 。第 四 条本 公 司 高 层 是 指 担 任 以 下 职务 的 人 员 ：董 事 长 、 副 董 事 长 、 董 事 。监 事 会 主 席 、 监 事 。总 经 理 、 副 总 经 理 。党 委 书 记 、 党 委 副 书 记 、 纪 委 书 记 。第 五 条 集 团 公 司 总 部 机 关 、 集 团 公 司各 分 公 司 均 适 用 于 本 办 法 。第 二 章 绩 效 考 核 的 原 则 第 七 条 考 核 原 则 ： 按 劳 分 配 、 效 益 优先 、 优 化 管 理 、 提 高 效 益32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 第 三 章 绩 效 考 核 的 对 象 第 八 条 考 核 的 对 象 ： 集 团 公 司 高 层 管理 人 员 、 中 层 管 理 人 员 、 机 关 各 部 门 及管 理 人 员 、 各 经 营 单 位 。第 四 章绩 效 考 核 的 内 容第 九 条 集 团 公 司 高 层 、 机 关 中 层 人 员和 工 作 人 员 的 年 终 奖 与 年 终 实 现 的 超 额 利润 挂 钩 （ 超 额 利 润 是 指 超 过 主 营 目 标 利 润的 部 分 ） 。 机 关 各 级 人 员 的 奖 金 按 所 对 应...
