《现代教育管理专题》 多项选择题自测练习及答案2 ————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:3 《现代教育管理专题》多项选择题自测练习及答案2第五章多项选择自测练习1
人力资源开发所具备的新职能有()A
人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B
人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C
注重对教职工潜在能力的开发D
人力资源开发贯穿的是人本理念2
为学校人力资源开发提供新视角的理论有()A
帕雷托定律B
古典组织理论C
彼德原理3 .斯蒂菲将教师的职业生涯分为五个阶段,其中有:()A.任务关注阶段B .退出生涯阶段C.更新生涯阶段D.退缩生涯阶段4 .白益民博士提出“自我更新 ”取向的教师专业发展过程包括的阶段有()A
“非关注 ”阶段B
“自我更新关注”阶段C
“生存关 注 ”阶 段D
“任务关注 ”阶段5 .校本教师培训的特点是()A.以教师所在学校为培训基地B.培训有很强的针对性C.培训与教师所从事的工作紧密结合D.注重理论与实践的联系6 .教师团队共同学习与成长的方式有()A.集体备课B.协作教研C.示范教学D.家长会议7 .教师队伍失调现象表现为()A
城乡教师编制失衡B
区域教师编制失衡C
教师年龄结构失衡D
学科结构失衡8 .促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()A
协作教研9 .目前需要思考和探讨的教师激励制度有()A
内晋升制度B
宽带工资制度C
教师资格制度D
末位淘汰制度10 .合理的职业生涯设计要做到()A.参照别人的生涯设计方案B.由领导或父母设计C.评估内外环境的优势和限制D.了解自己、认识自己4 11 .业内人士对究竟应提“校长专业化 ”还是