珠宝管理工作总结光阴似箭日如梭, 转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作, 可以说是成绩多多, 受益多多 , 体会多多 , 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作, 根据领导的要求, 现对半年来保安队工作总结如下 : 按照《公司20XX 年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、车间从21 个精减到了15 个，分流人员68 人，由年初的615 人精简到现在的547 人; 并根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。一、关于上半年的工作我们是今年1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队 , 而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作 , 责任重大 , 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命 , 上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证, 从保安队组建开始 , 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”: 一手抓人员的配备, 一手抓素质的提高。在人员的配备上, 我们从江西警官学校招聘了21 名学生队员 ; 同时 , 我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力, 我们团队的人数从当初的 7 个人 , 增加到现在的39 人, 是刚开始时的5 倍之多。在队伍建设上 , 我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时, 高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后, 我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家 , 来为队员讲授消防方面的知识和技能, 使队员都能尽快掌握各项基本的本领, 达到上岗的要求。队员上岗后, 我们还坚持每周2 天的技能训练 , 风雨无阻 , 冷热不断 , 使队员的业务素质不断提高。半年来 , 我们保安队已成为一支拉得出, 打得响 , 有较强执行力和战斗力 , 能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。在市县诗词协会的指导下，我校高度重视诗教活动对树立学校品牌、打造诗化校园的重要性，并把它作为学校素质教育的重要组成部分。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证 , “不以规矩 , 不成方圆”。团队组建后, 我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度, 对团队实行准军事化管理, 用制度来规范大家的行为, 用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提...
