生产部员工考核制度1 目的为规范员工行为，树立企业形象， 更为促进员工不断进步，并能公平公正地对员工实际工作业绩做出客观评价，让员工实际付出更好地与薪资相结合，保持企业内的优胜劣汰，特制定此考核制度。2 范围生产部各车间全体员工。3 考核权限3.1 车间员工由每条生产线班组长考核，副经理批准3.2 班组长由主管考核，副经理批准3.3 主管由主任或分管副经理考核，经理批准4 考核处罚条例№条例（规范）处罚等级（扣月度考核分）初次违返二次违返三次违返4.1 文明礼仪4.1.1 上班时间必须正确穿着工作服、佩带厂卡 （有相片、 姓名）1 2 3 4.1.2 男工不许蓄长须及不允许留挡住视线的长发，上班时间女工长头发须扎好，严禁散乱，不允许留长指甲1 2 3 4.1.3 车间内不允许随地吐痰、倒水、扔垃圾1 3 5 4.1.4 不允许穿拖鞋、 背心、凉鞋， 穿高跟鞋， 穿裙子， 戴戒指；1 2 3 4.1.5 上班时必须佩戴好员工标识卡，新员工、关键岗位、PL岗位、班长、主管等标识卡1 2 3 4.1.6 推、拉车遇到来宾时要有礼貌地避让1 2 3 4.2 作业纪律4.2.1 上班不得迟到、早退（10 分钟以内）3 5 10 4.2.2 早、夕会必须人人参加，会上须听从班长工作安排，不可交头接耳1 2 3 4.2.3 上班时间，不得玩手机（打私人电话、发短信、上网等）、闲聊、 打闹嬉戏、 吃零食、 看报纸及做与工作无关的事情1 3 5 4.2.4 不允许在厂区内奔跑1 2 3 4.2.5 不允许打架斗殴开除--- --- 4.2.6 禁止在墙上、设备、工装夹具、包装箱、工作服上乱涂乱画1 2 3 4.2.7 上班时间，未经班长同意，不允许脱岗、窜岗、换岗3 5 开除№条例（规范）处罚等级（扣月度考核分）初次违返二次违返三次违返4.2.8 未事先请假， 无故不来上班， 事后无法说明原因或有效证明；请假必须提前进行，填写请假单经班长、车间主任签核，二天以上须由副经理签准后生效3 5 开除4.2.9 生产操作时， 必须按要求佩戴相关劳保用品（手套、 耳塞、口罩、眼镜、安全头盔、安全带等）1 2 3 吸烟必须到指定的吸烟区吸烟开除--- --- 不允许擅自拆用其他班组的工装夹具、电批、 工装板、 设备配件等物品3 5 10 上班的铃声一响人必须到岗，下班的铃响后方可离开岗位1 2 3 不允许上班无精打采、敷衍了事、 误工， 不服从工作安排且态度恶劣5 10 开除工作时间严禁酒后上岗开除--- --- 爱护公司公共财物，不得随意损坏，损坏按原价...
