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下载后可任意编辑技术部部门职能1技术部部门及经理职责1、 目的: 明确技术部部门和部门经理的职责2、 范围: 技术部部门、 技术部经理3、 职责: 技术部经理4、 内容4.1 技术部部门职能4.1.1 负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、 新产品的试制、 标准化技术规程、 技术情报管理制度, 组织、 协调、 督促有关部门建立和完善设备、 质量、 能源等管理标准及制度。4.1.2 组织和编制公司技术进展规划。编制近期技术提高工作计划, 编制长远技术进展和技术措施规划, 并组织对计划、 规划的拟定、 修改、 补充、 实施等一系列技术组织和管理工作。4.1.3 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、 维修和技术安全等有关的技术规定。4.1.4 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、 实施, 确保产品品种不断更新和扩大。4.1.5 合理编制技术文件, 改进和法律规范工艺流程。4.1.6 讨论和摸索科学的流水作业规律, 仔细做好各类技术信息和资料收集、 整理、 分析、 讨论汇总、 归档保管工作, 为逐步实现公司现代化销售的目标, 提供可靠的指导依据。4.1.7 负责制定公司产品的企业统一标准, 实现产品的法律规范化管理。4.1.8 编制公司产品标准, 按年度审核、 补充、 修订定额内容。4.1.9 仔细做好技术工艺、 技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、 保管工作制度。下载后可任意编辑4.1.10 及时指导、 处理、 协调和解决产品出现的技术问题, 确保经营工作的正常进行。4.1.11 及时搜集整理国内外产品进展信息, 及时把握产品进展趋势。4.1.12 负责编制公司技术开发计划, 抓好技术管理人才培育, 技术队伍的管理。有计划的推举引进、 培育专业技术人员, 搞好业务培训和管理工作。4.1.13 组织技术成果及技术经济效益的评价工作。4.1.14 负责技术管理制度制订检查、 监督、 指导、 考核专业管理工作。4.2 技术部经理质量责任制4.2.1 贯彻执行《药品管理法》、 《产品质量法》、 GMP以及有关全面质量管理工作的方针、 政策和法规。4.2.2 在生产讨论、 试制过程中坚持实事求是, 不弄虚作假。4.2.3 指导车间技术人员学习工作标准、 操作标准以及岗位SOP。4.3. 技术部经理岗位责任4.3.1 努力钻研技术, 常常了解国内外产品进展趋势。4.3.2 负责公司引进产品的技术转让、 审查新产品生产工艺, 指导新产品的试生产以及中试放大。4.3.3 根据国家规定负责公司现有产...