下载后可任意编辑老师培训制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑牡丹区黄堽镇中心小学教师培训制度 - 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑牡丹区黄堽镇中心小学老师培训制度为了不断加强我校老师培训工作，提高老师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经验资料，使我校老师培育、老师培训工作走上制度化、法律规范化、科学化途径，特制定本制度
一、指导思想和原则 依据“充实队伍、优化结构、提高素养”的指导思想，坚持以提高老师队伍素养为中心，中青年骨干老师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则
二、对象及范围 重点培育在教学实际中涌现出来的优秀中青年老师，各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线老师
全体老师应当树立32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的老师培训
1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求仔细学习，做到不迟到，不早退，仔细做笔记，积极参加座谈及沟通
2、对校内组织的业务学习，基本功训练，现代信息技术培训等工作及时参加并完成学校交给的各项任务
3、为骨干老师培训制造有利的条件，保证她们能定期参加学习和各项活动，争当优秀学员
4、校内将结合上级工作安排及校内工作实际定期开展竞赛活动，对在竞赛活动中获奖的人员要给予适当的奖励
5、对不能完成师培工作任务的人员要进行批判教育或处罚
三、培训目标：42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1、每个老师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构
2、进一步提高每个老师的职业道德素养
3、进一步提高每个老师的教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素养教育的能力和水平
4、初步掌握多媒体教学应用技术，提高课堂教学效益
5、在培训中建立健全本校的校本培训制度
