下载后可任意编辑老师工资改革方案最新消息留住农村老师并不需要很高的价格12024 年 4 月 19 日老师工资改革方案最新消息：留住农村老师并不需要很高的价格近来老师工资改革的消息备受关注，农村老师作为工资最低的群体更是被广泛关注，留住农村老师并不需要很高的价格，从国外的经验来看，提高老师待遇确实能够挽留老师。农村老师确实收入低在 1993 年《中国教育改革和进展纲要》中，中国提出，“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水平”，而这一目标至今未能实现。1993— ，国民经济行业共划分为 16 个，中小学教育行业工资在多数年份位于第 10～14 位;到了 以后，国民经济行业重新划分为 19 个，这一阶段中小学老师行业工资则在多数年份位于第 10～16 位，总之一直处于中等偏下的水平。下载后可任意编辑而众所周知的是，中国城市老师的工资水平普遍高于农村老师，以此推断，农村老师的收入水平与其它行业相比则会更低。 ，华中师范大学雷万鹏教授的调研结果显示，超过 3/4 的农村教学点老师年收入低于 3 万元。另一位杭州师范大学的讨论者容中逵则发现， ，在四川、河北的农村老师中，月薪低于 2500 元的比例分别为 81.4%、89.8%，而当年四川省城镇职工的月平均工资为3160 元，河北省为 3014 元，即使以月薪 2500 元来计算，这两省的农村老师的月薪也远远低于同省城市平均水平。 东北师范大学农村教育讨论所发布的《中国农村教育进展报告 》指出，完美的老师年龄结构应该是“倒 U 型”，即以 30~50岁年龄段的老师居多，但在农村，30 岁以下老师已经达到34.3%，约占三分之一，50 岁以上的老师却还有 22.75%，“中年32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑塌陷”问题十分严重。而造成这一现象的原因就是，由于农村老师收入低，壮年男性宁愿出去打工，也不同意在农村当老师。留住农村老师并不需要很高的价格针对农村老师流失的现象，葛剑雄表示，应该成倍的增加农村老师的工资收入，“什么时候这个待遇引起其它人的嫉妒了，什么时候这个目的才是真正的达到了”。实际上， ，《中国农村教育进展报告 》的负责人邬志辉针对国内多所 211、省属重点和省属一般师范院校的毕业生同意去农村的意愿进行了调查。调查结果显示，毕业生对待遇的期望是第一考虑因素，初期月工资达到 3001～4000 元时，就有 79.4%的受访大学生表示同意去农村任教;假如工资达到 4001～5000 元，88.07%的大学生都同意下到...
