如 何 当 好 一 名 内 勤 内 勤 是 整 个 工 作 环 节 中 的 一 枚 重 要 “棋子”。内 勤 的 工 作 职责是 为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作 用，协助领导做好各方面的 工 作 ，是 整 个 检察工 作 中 的 重 要 一 环 。一 个 合格的 内 勤 必须具有强烈的 事业心、高度的 责任感和求真务实的 工 作 态度，具有较高的 政治素质和业务能力，熟悉业务和内 勤 工 作 ，具有较宽的 知识面和合理的 知识结构以及严谨干练的 工 作 作 风、任劳任怨的 献身精神和淡泊名利的 思想境界。结合办公室的 工 作 经历，我想谈几点认识。 一 、内 勤 必须正确处理好两个 关系。 内 勤 工 作 是 一 项通晓全盘、沟通上下、综 合服 务的 工 作 。既要 参与 政务，又 要 管 好事务。如 何 处理好内 勤 与 领导、内 勤 与 外勤 的 关系，是 当 好一 名合格内 勤 、发挥参谋助手作 用的 首 要 环 节 。 1.内 勤 与 领导的 关系。要 解 决 好自 身定 位 问 题 ，避 免 两个极端 。既 要 克 服 惟 命 是 从 ，不 闻 不 问 不 考 虑 ，弱 化 参谋作 用的“盲从 主 义 ”，又 要 避 免 事无 巨 细 ，擅 做主 张 的 “越 权 主 义 ”。所 以要当 好领导参谋，必须摆 正自 己 位 置 ，立 足 本 职之 内 ，做到 积极不越 权 ，服 从 不 消 极，这 才 是 内 勤 发挥参谋助手作 用的 最 佳 角 度和应 有的 位 置 。 2.内 勤 与 外 勤 的 关系。做好后 勤 保 障 工 作 ，热 心为外 勤 和一线 同 志 服 务，既 是 内 勤 的 分 内 职责，也 是 当 好参谋的 前 提 和基 础 。因 为如 果 处理不 好内 勤 与 外 勤 的 关系，不 能赢 得 外 勤 的 信 任和支持 ， 内 勤 就 很 难 掌 握 各 种 情 况 信 息 ， 就 很 难 发 挥 领 导 “数据库”的作用。所以内 勤 只有从自身做起， 处处为外勤 着想， 主动团结配合外勤 同志， 与外勤 同志建立和谐融洽的伙伴关系， 才能够得到一线同志的尊重和帮助， 才能实现工作的良性循环。 二、内 勤 必须要树立七种 意识。 一是全局意识。内 勤 是上下级信 息 交流的中转站， 上级下发指示精神， 下级上报工作情 况 ， 都要经...
