—1 — 如何抓好人才队伍建设 采 油 四 厂 李 存 贵 当 今 世 界 科 技 发 展 日 新 月 异 ，人 才 资 源 已 成 为 最 为 重 要 的 战略 资 源 。 企 业 要 发 展 ， 人 才 是 决 定 因 素 。 采 油 四 厂 多 年 来 坚 持 以提 升 三 支 队 伍 能 力 和 素 质 为 重 点 ，积 极 营 造 有 利 于 人 才 成 长 的 良好 环 境 ， 逐 步 构 建 科 学 合 理 的 人 才 梯 队 ， 为 文 南 油 田 持 续 有 效 发展 提 供 了 有 力 的 技 术 支 持 和 人 才 保 障 。 下 面 ， 结 合 多 年 来 的 工 作和 采 油 四 厂 实 际 ，就 如 何 做 好 人 才 队 伍 建 设 工 作 谈 一 下 自 己 的 认识 和 体 会 ， 希 望 各 位 领 导 批 评 指 正 。 一、 人文关怀是引导人才心灵归属的有效方式 人 文 关 怀 ， 其 实 就 是 感 情 留 人 ， 不 外 乎 就 是 要 留 住 人 心 ， 使各 种 人 才 对 工 作 和 单 位 产 生 认 同 感 、 知 遇 感 和 归 宿 感 ， 形 成 内 在的 持 久 的 凝 聚 力 。 温 馨 的 学 习 生 活 环 境 、 完 善 的 帮 扶 体 系 和 融 洽的 人 际 关 系 氛 围 ， 给 人 一 种 心 灵 归 属 感 ， 员 工 才 会 以 企 业 为 家 ，安 心 工 作 。 创 造 温 馨 的 生 活 学 习 环 境 。 人 才 队 伍 建 设 是 一 个 长 期 性 、 长效 性 的 系 统 工 程 ， 只 有 给 他 们 创 造 温 馨 的 学 习 生 活 环 境 ， 提 供 高标 准 、 高 品 位 的 生 活 学 习 保 障 ， 才 能 使 他 们 安 下 心 来 做 工 作 、 静下 心 来 搞 研 究 。 在 四 厂 发 展 的 进 程 中 ， 逐 步 形 成 了 目 前 “高 品 位生 活 元素 激发 人 才 创 业 激情 ”的 生 活 服务理 念。 近年 来 ， 我们 先后投入大量资 金对 11 栋职工 宿 舍楼进 行全面 改造 ， 238 间职工 —2 — 宿 舍 全 部 铺 设 闭 路 线 、 网 线 ， 安 装 空 调 ， 为 职 工 活 动 室 配 置 了26 台 大 屏 幕 ...
