如何来评价一个制度的好坏？

讨论题目：我们如何来评价一个制度的好坏？ 讨论时间：2012年7月30日星期一 讨论过程： 深VVVVV红尘俗人(641847852) 16:24:43 这个话题，我们在星期六已做讨论，今天更新一个话题，我们如何来评价一个制度的好坏？ 昆LPJVH 向日葵(458241580) 16:33:03 一个制度的好坏表现在： 1、适合公司的发展要求； 2、符合国要劳动法要求，规避一些风险，避免一些劳资纠纷，未雨筹谋； 3、70%的员工赞同； 4、可操作性 浙 HWGZU-鲁拂斯(38983730) 16:36:12 抛个观点： 评价制度的好坏，从两个方面 1、企业方面：该制度是否达到了企业的立法之目的 2、员工方面：是否从员工的角度去考虑问题，是否反映了员工的诉求 宁 PUKZN美丽人生(474987836) 16:38:31 个人见解:制度是为流程和流程的载体帐表册服务的,所以好的制度:一、为流程运作设置运作环境；二、使流程执行更加规范；三、使流程符合企业绩效； 浙 HWGZU-鲁拂斯(38983730) 16:41:00 美丽人生：制度并不定都与流程有关系的 当然，如果一定要硬加上流程，那是否会有牵强的感觉呢？ 当然，如果从大的方面来讲，流程也是制度，呵呵 宁 PUKZN美丽人生(474987836) 16:42:58 呵呵 因为公司处的阶段不同，我们尚处于创业阶段，所以就是规范行为，强化流程。制度的存在意义就是为管理流程服务。 宁 PUKZN美丽人生(474987836) 16:43:49 其实看看各个制度 都是对流程做说明，做规范。 月疏影(312430883) 16:44:06 可操作性强，我们公司的大多也是为了规范流程 深 VVVVV红尘俗人(641847852) 16:48:35 嗯，可操作性是制度的一个重要要素，一个制度如果都具操作性，那铁定是不是一个好制度，月影的这个回答有亮点，继续。继续。 粤 GEKBH郭生(363416317) 16:49:53 说来说去 有点 SMART的方向走了 宁 PUKZN美丽人生(474987836) 16:52:16 二、好的制度避免内耗，防止部门扯皮 三、好的制度防范企业风险（法律、外务） 月疏影(312430883) 16:54:14 促使员工建立正确的价值观，将企业利益和员工利益和谐一致 为嘛大家都站在企业的角度 宁 PUKZN美丽人生(474987836) 16:54:26 太阳花 这 70%的员工赞同是什么意思 昆 LPJVH 向日葵(458241580) 16:55:44 制度出台要公告，要讨论，员工认可 京 HRGZC阿才(736391173) 16:55:24 说正题，别打岔，打岔的打 10板子，，，评价制度好坏的啊，SMART倒是一个不错的思路，呵呵，不过可测量什么的可能不太...