如何写作企业文化文本 葛 树 荣 《 中 外 管 理 》 2004， 9 目 前 我 国 企 业 界 正 出 现 一 个 建 设 企 业 文 化 的 热 潮 。 各 企 业 纷 纷 建 立 文 化 体 系 、 编 制 文 本或 手 册 。 但 是 对 于 什 么 是 企 业 文 化 、 文 化 体 系 菜 单 构 成 、 编 制 和 提 炼 程 序 不 够 明 白 ， 妨 碍 了有 关 工 作 的 开 展 。本 文 将 以 作 者 的 实 践 经 验 与 相 关 研 究 为 基 础 重 点 探 讨 企 业 文 化 的 文 本 菜 单和 写 作 方 法 。 1 . 到底什么是企业文化？ 关 于 “ 文 化 ”， 教 科 书 上 定 义 无 数 ， 大 都 太 抽 象 并 难 于 指 导 企 业 实 践 。 作 者 认 为 ： 企 业 文化 就 是 一 个 企 业 怎 样 思 考 、 怎 样 做 事 。 张 瑞 敏 曾 经 在 海 尔 有 一 个 著 名 的 讲话——“ 怎 么 想、怎 么 做 、 怎 么 赢”。“ 怎 么 想、 怎 么 做 ” 就 是 企 业 文 化 ， 它直接影响到企 业 的 经 营业 绩——怎么 赢。 简言之， 企 业 文 化 就 是 企 业 的 “ 头” 和 “ 手 ”。 “ 头” 决定 了 一 个 企 业 怎 么 想、“ 手 ”决定 了 一 个 企 业 怎 么 做 。 企 业 文 化 就 是 要规定 一 个 企 业 最基 本 、 最原则的 思 考 方 法 与 做 事 方法 ， 让大 家共有 一 个 “ 头”、 共有 一 双“ 手 ”。 任何企 业 都 在 客观上 具有 其 文 化 。 企 业 文 化 不 是 有 和 无 的 问 题 ， 而 是 显 著 程 度 、 优 劣 性的 问 题 。 建 设 企 业 文 化 是 隐 性 文 化 的 文 字 化 、 系 统 化 、 最优 化 、 行 动 化 。 提 炼 和 编 制 企 业 文化 文 本 ， 就 是 将 业 已 潜 在 存 在 企 业 文 化 进 行 文 字 化 、 系 统 化 、 最优 化 。 已 经 具有 文 化 手 册 文本 的 企 业 ， 也 需 要对 其 文 化 体 系 进 行 系 统 化 ， 排 除 遗 漏 项 和 重 复 、 多 余 项 ， 并 进 行 版 本 升 级 ，以 期 达 到...
