如何能够更加有效的开展好劳动竞赛 劳 动 竞 赛 是 调 动 职 工 积 极 性 、提高劳 动 生产率、实现企业生产能力最大化、促进企业又好又快发展的一种有效形式。我们作为国有企业，面对市场经济竞 争日趋激烈的新形势，如何有效开展好劳 动 竞 赛 ，真正达到促进企业提高管理水平、增加经济效益、提升队伍素质的目的，值得我们思考和探索。 一、开 展 现 状 及效果 长期以来，公司把劳 动 竞 赛 当作一项经常性 的工 作进行安排部署，并根据各工 种特点和企业生产经营的实际情况，确定了年度竞 赛 和专项竞 赛 项目，制定了竞 赛 方案、竞 赛 办法，建立了一些配套的考核 激励 机 制，开展了一系 列 的岗 位练 兵 、操 作能手 选 拔 赛 、排头 兵 选 拔 赛 等 职 工 参 与 的劳 动 竞赛 活 动 ，对保 证 企业生产安全 、提高工 程 质量 、优 化生产技术 指 标 、提升职 工 素质等 均 起 到了一定作用 。 1、通 过 开展劳 动 竞 赛 ，营造 出 浓 厚 的比 、学 、赶 、超的氛 围 ，激发了职 工 学 业务 、学 技 术 的热 情，为提升职 工 技术 素质起 到了助 推 作用 ;2、通 过 开展劳 动 竞 赛 ，增强 了职 工的协 作意 识 ，在 保 安全 、保 质量 、降 能耗 、提效益的过 程 中 ，职 工 的团 队精 神 进一步 凝 聚 ;3、通 过 开展劳 动 竞 赛 ，凝 练 了职 工 攻 坚 克 难 的意 志 ，促进职 工 积 极 投 入 到企业革 新技 术 、优 化 指 标 、创新创效等一系列工作中，以争先进、当排头、破难题的创先争优 精神和实践，推动企业实现科学发展。 二、存 在 问 题 及 原因 公司劳动竞赛经过多年的发展，已经形成了比较完整的工作思路和工作机制，也总结并固化 了诸如岗位能手选拔赛、排头兵选拔赛等一些常见的竞赛项目、竞赛形式和竞赛方法。但是，在新的形势下，按照不同岗位职责的实际情况，用现代企业竞争与发展的眼光透视业已形成的劳动竞赛项目与形式，不难发现公司劳动竞赛工作中仍然存在一些问题和不足。 一是竞赛内容重视生产技术，忽略经营管理。纵观一些企业劳动竞赛的状况，在内容和项目安排上 ，多沿 用一贯 的思路和做 法，主 要 在生产技术指 标 、运 行 操 作、治 理设 备 方面 开 展劳动竞赛，而 在企业的行 政 、经营...
