下载后可任意编辑旅游分院学生会干部考核制度1下载后可任意编辑《旅游分院学生会干部考核制度》 一、 考核对象:旅游分院学生会全体干部二、 考核原则: 1、 实事求是原则: 制定考核办法, 开展考核工作都必须从被考核者的实际出发, 不能违反事实。2、 民主公开原则: 在考核中要仔细听取广泛意见, 确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。三、 考核目的:为了更好的加强对学生会干部自身的管理, 提高干部的工作积极性, 做到对学生干部的管理有明确依据, 特制定分院院学生会干部的考核制度。四、 考核说明: 1、 旅游分院学生会干部、 成员考核实行”百分制”; 2、 各考核项总分为 100 分, 其中基本分为 60 分, 在其基础分上进行各项评分细则的加减操作; 3、 学生会考核工作由陈老师负责, 考核结果由院秘书处进行汇总评比。考核中团总支、 学生会主席团互相监督; 4、 考核结果: 分为优秀、 合格、 不合格三个等级。考核等级分布如下: 65 分以下( 含 65 分) 综合评定为不合格, 70 分 — 85 分( 含 85分) 的综合评定为合格, 85 分以上综合评定为优秀; 5、 考核时间为每月月末, 公布考核情况; 6、 考评结果公开, 并接受群众监督, 如有疑问学生会随时解答; 7、 本规定解释权归院主席团和秘书处。五、 主要考核内容: 1、 个人素养方面: 德( 思想品德) 、 识( 学习成绩) 2、 工作方面: 勤( 考勤情况) 、 绩( 工作绩效) 六、 相关硬性考核条件: 1、 有旷课记录、 不良诚信记录或一年中寝室卫生部达标三次( 含) 以上、 或受到两次( 含) 以上通报批判的主要责任者, 考核结果不能为优秀; 2、 学习成绩未在班级排名前 50%名者, 考核结果不得优秀; 3、 学期中必修课, 限制性选修课的考试考核中有一门( 含) 以上课程不及格者, 考核结果不能为优秀; 2下载后可任意编辑4、 违反校纪、 校规或受到警告( 含) 以上处分者, 并视情节轻重, 通报批判或建议其辞职; 七、 考核内容考核制度有两部分: 个人素养考核( 思想素养考核、 学习成绩考核和学风考核) 和工作考核( 例会考核、 活动考核、 值班考核、 日常法律规范考核和寝室卫生考核) 。具体如下: 个人素养考核方面( 一) 、 思想素养考核1、 具有正确的思想政治观念, 坚持四项基本原则, 热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动, 不断加强理论修养( 满分 5 分) ; 2、 有良...
