下载后可任意编辑日常管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑浙 江 立 青 信 息 科 技 有 限 公 司日 常 管 理 制 度第 一 章 总 则目 的 ： 为 打 造 一 个 “ 守 时 、 守 信 、 守 份 、 守诺 ” 的 工 作 环 境 ， 营 造 一 个 “ 欢 乐 、 和 谐 、 向上 ” 的 工 作 氛 围 ， 为 了 企 业 的 稳 健 进 展 ， 使 公司 管 理 有 章 可 依 ， 特 制 定 本 制 度
范 围 ： 适 用 于 公 司 全 体 员 工
内 容 ： 招 聘 、 考 勤 、 培 训 、 待 遇 保 险 、 奖 罚 、考 核 、 出 差 、 财 务 报 销 、 办 公 用 品 采 购 及 管理 、 资 料 管 理 、 会 议 制 度 、 离 职 、 员 工 关 怀 、合 同 管 理 、 业 务 管 理 等
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第 二 章 招 聘 同 意 同 意 不 同 意 不 同意 符 合 要 求 合 格 合 格 考 核 合 格 考 核合 格 32024 年 4 月 19 日审 核（人力资源部）申 请（需求部门）批准（ 总 经理）招聘（ 人 力资源部） 初 试（人事经理）复 试（所需部门 负 责人）实 习 7天试 用 期1-2 个 月正 式 录 用下载后可任意编辑第 一 条 需 求 部 门 负 责 人 根 据 本 部 门 需 要 ，填 写 《 招 聘 需 求 申 请 表 》 （ 见 表 一 ） ，向 人 力 资 源 部 提 出 人 员 招 聘 岗 位 及 要 求
第 二 条 人 力 资 源 部 根 据 公 司 人 力 资 源 年 度总 体 规 划 ， 经 审 核 同 意 ， 报 总 经 理 批 准 ，进 行 招 聘
第 三 条 人 力 资 源 部 经 过 网 络 招 聘 、 人 才 市
