下载后可任意编辑单选题正确 1.韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变, 这并非意味着 1. A 服务型经济模式将改变经济的本质 2. B 制造业是制造型企业的基础, 可是其主业应向服务转型 3. C 产品创新应基于对客户需要的考虑 4. D 制造业应被摒弃 正确 2.对事物进展本质与趋势的透彻的认识能力是 1. A 学习能力 2. B 分析能力 3. C 逻辑能力 4. D 洞察力 正确 下载后可任意编辑3.依据韦尔奇提出的”群策群力计划”, 员工向上司提出问题时, 上司应以何种态度对之? 1. A 必须回答, 假如不能当场清楚回答, 应在一定时间内给予回答 2. B 尽可能回答, 不能回答的就明确说”不知道” 3. C 尽可能回答, 但假如问题不在我职责范围的不必回答 4. D 尽可能回答, 但假如问题不属于员工须知的不必回答 正确 4.六西格玛实际是 1. A 管理改进体系 2. B 质量改进体系 3. C 员工培训体系 4. D 改革的一种措施 正确 5.直接指向官僚主义的理念是 下载后可任意编辑1. A 追求卓越 2. B 改革 3. C 数一数二 4. D 面对现实 正确 6.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么? 1. A 六西格玛质量体系 2. B 平均主义 3. C 无边界管理方式 4. D 不拘一格的作风 正确 7.韦尔奇认为作为 CEO 最重要的工作是 1. A 提高经济效益 2. B 传播好思想 3. C 建立企业文化 下载后可任意编辑4. D 创立企业品牌 正确 8.既是一种激励方法, 又体现了一种积极的企业文化的理念是 1. A 追求卓越 2. B 改革 3. C 数一数二 4. D 面对现实 正确 9.GE 的核心价值观是 1. A 坚持诚信 2. B 注重业绩 3. C 渴望变革 4. D 以上选项都对 正确 10.下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神 1. A 与经理直接沟通 下载后可任意编辑2. B 与员工沟通 3. C 身体力行 4. D 传播好思想 正确 11.韦尔奇制造了( ) 的干部培训制度。 1. A 师傅带徒弟 2. B 克劳顿村培训 3. C 严格考核 4. D 亲自培育 正确 12.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 1. A 领导者要能提出一个战略目标 2. B 领导者要会控制 3. C 领导者要能和员工沟通 4. D 领导者要做工作 下载后可任意编辑正确 13.下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是 1. A 宣布议题 2. B 宣读议案 3. C 分组讨论 4. D 主管回避 正确 14.选择一个自己感兴趣的问题, 对此作出自己的结论, 韦尔奇称之为 1. A 反思 2. B 深潜 3. C 打滚 4. D 表率 正确 15.在 GE, 领导者首先带头做到的核心价值观是 1. A 变革 下载后可任意编辑2. B 诚信 3. C 注重业绩 4. D 面对现实
