下载后可任意编辑曲靖师范学院师资培训工作管理规定12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑曲靖师范学院师资培训工作管理规定为加强老师队伍建设，法律规范老师培育培训工作，根据《高等学校老师培训工作规程》，结合学校实际，特制定此规定
第一章 总 则 第一条 老师培训工作贯彻思想政治素养和业务水平并重，理论与实践相结合，按需培训、学用一致、在职为主、脱产为辅、形式多样、讲求实效的方针
第二条 老师培训工作坚持普遍提高与重点培育相结合、培育与使用相统一、教学与科研并重的原则
第三条 老师培训工作以提高老师的教学能力、科研水平和学历层次为重点
第四条 培训对象限于学校正式在编在岗专兼任老师（不含借调、未在岗老师和合同制老师）
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第五条 培训选派坚持公开、择优的原则
重点选派培育安心在本校工作，思想、业务素养好的中青年老师；优先选派学术学科带头人和学术学科带头人后备人才，以及在教学、科研和管理方面业绩突出的人员，在重点学科、专业、课程、实验室等教学基本建设方面急需的人员
第六条 师资管理部门制定师资培训工作中、长期规划和年度实施计划，确保师培工作的计划性和针对性
第七条 为保证教育教学和科研任务的圆满完成，每年度全校派出国内外脱产进修访学以及攻读学位的老师一般不超过当年专任老师总数的10%，名额按各系（院）的编制比例下达，并根据实际需要由学校统筹安排
第二章 培训类别、条件及要求第八条 培训的主要类别、条件及要求
1、岗前培训32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑新补充的教学人员，必须经过岗前培训，学习高等教育相关法规、政策、高等教育学和高等教育心理学并经过高校老师资格有关考试，掌握从事高等教育的基本理论和方法
2、社会实践新参加工作的毕业生，原则上要求安排到“三区一线”支教一年，促使新补充的老师了解基础教育现状、熟悉教学过
