下载后可任意编辑标准岗位说明与绩效考核模版模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑标准岗位说明与绩效考核模版一、 基本资料职位名称( 所在岗位名称) 所在部门职位定员及人员来源( 当前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源, 如正式员工、 返聘、 借调或聘任等) 直接上级( 岗位名称) 从事本岗位工作时间直接下级请将当前直接下级岗位名称、 各岗位当前人数、 人员来源 ( 正式员工、 返聘、 借调或聘任等) 一一列举: 职位填写日期 年 月 日填写人姓名二、 工作描述本岗位工作目标: 主要目标: 1)2)3) 其它目标: 1) 2) 3)工作任务: 请仔细、 详尽地一一对应描述您所从事的工作、 占年度工作时间的百分比和相应的发生频次: 占 年 度 工 作时 间 的 百 分比: ( %, 约数) 发生频次( 年、 季、 月, 每日发生为日常) 一．主要工作任务( 即任务中属较为重要的职责) 1) 2) 3) 4) 5) 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二．日常工作任务( 即每日工作中都需从事的工作) 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 三．临时工作任务( 即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作) 1) 2) 3) 权限: 决策权、 建议权、 监控权、 裁决权、 决定权、 人事权、 审批权、 审定权、 监督检查权、 使用权、 制止权和处罚权、 命令整改权、 盘查权、 指挥权、 督办权、 监督实施权、 督促权、 索取权、 提名权等当 前 拥有权限: 请 描 述当 前 在完 成 本岗 位 职责 时 , 您 所 拥有 的 权力权限一: 权限二: 权限三: 权限四: 权限五: 权限六: 权限七: 权限八: 权限九: 权限十: 权限十一: 所 缺 权限: 请 描 述为 更 好的 完 成本 岗 位职 责 , 当 前 尚缺 所 哪些权力
权限一: 权
