沧州永成枣业种植有限公司员工招聘管理制度模板

下载后可任意编辑沧州永成枣业种植有限公司员工招聘管理制度1下载后可任意编辑沧州永成枣业种植有限公司招聘管理制度下载后可任意编辑目 录第一章 总则............................11.1 目的和依据......................11.2 适用范围..........................11.3 招聘原则和标准...............11.4 责任部门..........................21.5 操作流程..........................2第二章 招聘计划....................32.1 招聘需求预测..................32.2 招聘计划..........................3第三章 招聘渠道和方法.........53.1 内部招聘..........................53.2 外部招聘..........................5第四章 候选人的猎取.............74.1 内部公开招聘候选人的猎取....................................................74.2 公开招聘候选人的猎取. . .7第五章 对候选人的测评.........85.1 测评体系的建立...............85.2 笔试程序..........................95.3 面试程序........................105.4 情境测试程序................115.5 测评结果的确定.............11第六章 员工录用..................136.1 内部招聘的录用.............136.2 外部招聘的录用.............13第七章 招聘工作评估...........15第八章 附则..........................16附录.........................................17附录1: 招聘工作流程...........17附录2: 人员需求估量表.......18I下载后可任意编辑附录3: 拟招聘岗位职务说明书..................................................19附录4: 内部招聘申请表.......22附录5: 应聘申请表...............23附录6: 笔试样题..................25附录7: 永成枣业公司面试指导手册.........................................44附录8: 面试评价表...............52附录9: 情境测试评价表.......53附录10: 招聘选拔综合评价报告..................................................56附录11: 员工试用期离职面谈记录.............................................58II下载后可任意编辑第一章 总则1.1 目的和依据第一条为了优化永成枣业公司人力资源配置, 为永成枣业公司持续稳定进展提供人力资源保障, 同时明确和法律规范永成枣业公司的招聘原则和操作流程, 并保证在此前提下, 最大限度地节约招聘成本, 根据中华人民共和国的有关法律...