下载后可任意编辑河南煤化先进企业文化体系十七谈1下载后可任意编辑河南煤化先进企业文化体系十七谈之一 文化引领 确保永动( 总则篇) ( 一) 文化是人类社会特有的现象, 由人所制造, 为人所特有, 是人类与一般动物的本质区别
人类在共同的生活需要中、 在长期的社会实践中制造出了文化
每一个国家或民族都有其所特有的风土人情、 传统习俗、 生活方式、 文学艺术、 行为法律规范、 思维方式、 价值观念等
( 二) 文化是民族的血脉, 是人民的精神家园, 也是一个政党的精神旗帜
一个国家的综合国力既包括由经济、 科技、 军事实力等表现出来的”硬实力”, 也包括以文化、 意识形态、 吸引力等体现出来的”软实力”
胡锦涛总书记指出, 经济工作搞不好要出大问题, 意识形态工作搞不好也要出大问题
十七届六中全会的胜利召开, 充分说明党和国家已经把提升国家文化软实力作为实现中华民族伟大复兴的新的战略着眼点
( 三) 某种文化的形成和确立, 就意味着某种价值观和行为法律规范的被认可和被遵从, 也意味着某种秩序的形成
只要这种文化在起作用, 那么由这种文化所确立的社会秩序就会被维持下去
人们经过共享文化, 进而做到同心同力
《孙子·谋攻》中所言”上下同欲者胜”就是这个道理
( 四) 毛泽东主席说过, 没有文化的军队是愚蠢的军队, 愚蠢的军队是不能战胜敌人的
成功的企业必定有成功的企业文化
企业界流传着这样一句话: 企业靠人, 50 年企业靠制度, 1 企业靠文化
没有文化力量源的企业缺少持久进展的动力, 也不可能做大、 做强、 做久
美国著名的智囊公司——兰德公司花费了 20 年的时间跟踪世界 500 家大企业, 发现它们具有一个共同性就是将”以顾客为中心”、 ”努力服务社会”、 ”提倡团队精神”等这些看似平常的”虚口号”落到实处, 实实在在地将其作为企业的行为准则
( 五) 企业文化是企业的软
