下载后可任意编辑河南财经学院出国人员管理规定提供下载河南财经学院1下载后可任意编辑河南财经学院文件院人字[ ]2号关于印发《河南财经学院出国人员管理规定》的通 知各系(部)、 院直各单位: 为促进我院国际沟通的开展和加强对出国人员的管理, 经院党委会 12月22日会议讨论决定, 出台《 河 南 财 经 学 院 出 国 人 员 管 理 规 定 》, 现 将 该 《 规定》发给各单位, 请遵照执行。河南财经学院二00五年一月七日河南财经学院出国人员管理规定 为促进我院国际沟通的开展和加强对出国人员的管理, 根据”支持留学、 鼓舞回国、 来去自由”的方针和国家的相关政策, 结合栽院的实际情况, 特作如下规定: 一、 公派长期出国 凡 是 公 派 出 国 期 限 在 半 年 以 上 ( 含 半 年 ) 的 进 修 、 读学位、 合作讨论或技术开发、 讲学或进行学术沟通2下载后可任意编辑人员, 统称为留学人员。 (一) 国家公派出国留学的管理办法 以国家资助公派身份赴国外留学、 访问等的人员执行此管理办法。 l、 申请国家资助公派出国留学, 须经各系、 部、 处签署意见后报学校批准。未经批准自行申请并被录用者, 不纳入学院公派计划, 由学院人事处按有关规定办理因私出国手续。 2、 经学院推举获国家资助公派出国留学人员执行以下管理办法。 (1)按”签约派出, 违约赔偿”的依法管理原则与学校签定出国留学协议书。 (2)凡占用学院住房者( 含已购买学院住房), 按学院房管规定办理。 (3)出国期间国内工资及岗位津贴等, 按以下细则执行: ① 出国攻读学位的留学人员, 学习期间的岗位津贴从出国的第二个月停发, 工资从第七个月停发。按期回国自报到上班的第二个月起将恢复其工资。岗位津贴根据重新签定的岗位聘任合同重新确定, 自报到上班的第二个月起发放。出国期间停发的工资、 岗位津贴和其它福利待遇3下载后可任意编辑 回国后不再补发。 ② 非攻读学位留学人员, 岗位津贴从出国的第三个月停发, 前六个月工资照发, 从第七个月起停发国内工资。按期回国自报到上班的第二个月起将恢复其工资, 并补发出国期间停发的工资。岗位津贴重新确定, 并自报到上班的第二个月起发放。 (4)出国时间一年以内的回国留学人员回国后在学校工 作 不 得 少 于 2 年 , 出 国 时 间 一 年 以 上 的 不 得 少 于 3 年( 与学校有协议、 合同的回国人员, 其服务期限由原合...
