下载后可任意编辑深圳市劳动合同的深圳市劳动合同是指在深圳市雇佣劳动者与用人单位签订的合同，约定该劳动者向用人单位提供劳动力，以换取工资酬劳的协议。劳动合同是劳动者和用人单位之间的基本协议，是制定用人单位与劳动者之间关系的法定合同。深圳市劳动合同应当包含以下内容：一、双方的基本情况。其中用人单位应当包含企业名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式；雇佣劳动者应当包含姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍所在地等基本信息。二、劳动合同的期限。劳动合同的期限根据双方协商的具体情况而定，但不得超过三年。若期限不明确，根据无固定期限的劳动合同处理。三、工作内容和工作地点。用人单位对所雇佣的劳动者提供的工作内容是合法的，合同中应明确工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等相关信息。四、薪资福利待遇。用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付工资。劳动合同应明确工资基本额、加班工资、绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇。五、工作保障。用人单位应当为雇佣劳动者提供必要的工作保障，包括参加社会保险、购买工伤保险、劳动保障和安全保障等。六、劳动标准及纪律规定。劳动合同应当明确双方的义务和权利，用人单位应遵守劳动法律法规，保障雇佣劳动者的劳动权益。七、劳动合同的解除和终止。双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除、期满终止均有规定，应当根据合同条款履行。下载后可任意编辑以上是深圳市劳动合同的主要内容，雇佣劳动者和用人单位签订合同时，应遵守劳动法律法规，尊重对方权益，协商解决问题。
