劳动作文之劳动安全卫生规章制度VIP免费

劳动安全卫生规章制度【篇一：工会劳动安全卫生管理制度】思创科技集团劳动安全卫生管理制度为加强我司劳动安全工作，实现无伤亡事故和所监理工程不出现安全事故的目标，特制定本劳动安全管理制度。一、岗位职责制度（一）公司领导职责1、贯彻落实国家省劳动安全方针、政策、法令及有关规定、指示，认真负责地做好本单位的劳动安全工作，切实负责起劳动安全、消防安全的法定责任。2、把劳动安全，消防安全工作纳入公司的议事日程，采取有效措施预防事故的发生和做好劳动保护工作。做到与监理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩，促进企业生产安全持续、稳定、正常地进行。3、强化员工的宣传教育工作，提高全员的劳动安全意识，动员和发动职工群众做好劳动安全的各项工作。4、督查各部室、监理处和驻地办劳动安全工作的落实情况。经常深入监理工作一线与现场进行安全检查。对本单位存在的不安全、不卫生隐患要舍得投入，及时整改，确保安全生产和劳动者的安全与健康。5、书记、副总经理协助总经理做好生产、消防安全的各项工作。（二）部门领导职责1、依照上级和公司领导的要求，认真抓好日常的劳动安全、消防安全工作，切实负起本部室劳动安全工作的责任。2、对本部门职工进行经常性劳动安全和劳动保护常识教育。加强各部室协调，形成合力，共同改善机关及公司的工作环境和做好安全、劳动保护各项工作。3、对本部室的办公场所要定期开展查制度、查措施、查隐患的安全检查活动，寻找不安全、不卫生隐患，加强防护措施，确保机关的工作、劳动安全。（三）监理处领导职责1、依照上级和公司领导的要求，对所辖各总监办（驻地办）的劳动安全工作负总责。2、认真贯彻安全生产方针，组织职工学习安全有关的法规、文件，每季度至少主持召开一次安全生产例会，分析、部署、督促、检查本单位安全生产防范工作，针对存在的问题，要及时提出解决办法，并形成文字纪录，每季未报公司办公室。3、负责审查所承接监理项目施工组织设计中的安全技术或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准；定期组织安全检查，发现存在工程质量和事故隐患的，及时要求施工单位整改，重大的隐患要报告业主及公司。同时要做好原始记录和台账资料工作，确保施工和监理全过程安全无事故。4、做好员工劳动保护工作，避免和减少职业危害，预防工伤事故发生。加强本单位特殊工种人员、汽车驾驶员的安全责任教育和重大危险源的监控、车辆维护管理工作，确保特种设备、行车安全。5、制定本单位可能发生的安全紧急情况下的处理预案，明确各方责任，规定处置程序，确保一旦发生安全紧急情况，主要领导应立即赶赴现场，及时组织抢险救助工作，有效实施处理预案的应急措施，最大限度的减少事故所造成的损失。（四）总监办（驻地办）负责人职责1、依照上级和处领导的要求，组织各监理项目贯彻建设工程安全生产管理条例，认真做好生产安全和劳动保护工作，切实负起各驻地办劳动安全卫生责任。2、对本总监办（驻地办）职工经常进行劳动安全和劳动保护常识教育。与有关部门密切配合，切实做好生产安全。注意改善劳动环境和做好劳动保护各项工作。3、对本总监办（驻地办）的工作场所和监理现场要定期与不定期地开展查思想、查制度、查措施、查隐患的四查安全检查活动，寻找不安全、不卫生隐患，加强防范措施，确保不发生伤亡事故和所监理工程不发生安全事故。（五）员工职责1、认真贯彻落实国家劳动生产安全的有关法律、法规和本单位劳动纪律、管理制度。遵守各自工种的安全生产操作规程，不违章作业，冒险蛮干。2、自觉接受劳动安全教育和自学生产、工作安全常识。积极参加各种生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰活动。关心周围的安全生产情况，向有关领导和部门提出合理化建设或意见。3、遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。4、遵守劳动保护有关规定，正确使用劳动保护用品，有责任劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干，有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。（六）安全员职责1、认真执行安全生产、劳动保护方针、政策、法令、规章制度以及本单位...