鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号:职位名称:研发中心管理所在部门:研发中心直接上级(职位) :研发中心主任、副主任工资等级:所辖人员:无分析日期: 2001/4/17 别名:无部门编号:定员: 1 人工资水平:/年分析人:龙爱群批准人:王良工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例)职责 1
研发过程管理、控制占工作时间的百分比:60% 具体内容:频率:(1)负责研发质量记录管理,组织研发项目各阶段评审日常(2)负责研发中心文件资料控制日常(3)协助研发中心主任管理、监控研发进度日常职责 2
协助中心主任(副主任)进行研发中心日常占工作时间的百分比:15% 管理具体内容:频率:(1)汇总研发中心周工作总结及周工作计划每周一次(2)汇总研发中心月度财务预算报表、工时统计报表每月一次(3)汇总研发中心季项目进度状况汇总(季度研发分析报告)每季一次(4)负责研发中心考勤,文秘工作(包括会议召集、会议记录)日常(5)协助完成客户服务中心委托的工程合同评审组织日常职责 3
组织产品技术鉴定具体内容:占工作时间的百分比:10% (1)协助组织鉴定材料根据需要确定(2)负责报批鉴定材料根据需要确定(3)负责联系鉴定人员根据需要确定职责 4
协助研发中心主任(副主任),实施研发中心占工作时间的百分比:10% 员工培训职责 5
负责维护完善研发过程的程序文件,传送跨部门占工作时间的百分比:5% 的质量反馈信息任职资格要求:受教育水平:最低:大学本科,电子、计算机最高:具有技术背景的MBA 工作经历:最低:3 年工作经验,管理经验1 年理想: 8 年工作经验,管理经验4 年专门培训:项目管理及其相关软件培训,软件配置管理及其相关软件培训,统计分析软件,相关管理培训专业技能、 证书与其他能力: WORD ,EXCEL ,ACCESS ,PROJECT,VISUAL SOURC