. . . . 专业资料精心整理确保劳务队伍稳定的措施. . . . 专业资料精心整理目录一、劳务队伍实施计划................................... 31. 劳务队伍的选择.................................. 3二、劳务队伍保障措施................................... 31. 劳务队伍投入及培训保证........................... 32. 劳务队伍的考核与综合管理......................... 53. 劳务队伍的调配.................................. 54. 建立劳务队伍管理制度体系........................ 65. 节假日劳务队伍保障.............................. 86. 劳务人员身心健康及人文关怀...................... 87. 劳务工工资支付细则.............................. 98. 劳务工资发放保障措施........................... 10三、劳务清退管理...................................... 11四、应急事件处理方案.................................. 12五、劳务管理承诺...................................... 17. . . . 专业资料精心整理一、劳务队伍实施计划1. 劳务队伍的选择进行劳务队伍的选择时应考虑以下因素：劳务班组必须在集团劳务班组合格方花名册中选择，必须进行劳务招投标，并签订劳务合同。1）劳务队伍素质：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳务队伍，并通过现场短期的培训不断提高劳务队伍的综合素质。2）劳务队伍数量： 根据工程的规模和施工技术特性及进度安排，按比例配备一定数量的劳务队伍，以避免窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳务队伍得以充分利用。3）劳务队伍组织形式： 建立适合于本工程特点的精干、高效的劳务队伍组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。4）根据本工程的特点结合我单位的实际情况，调遣具有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队。二、劳务队伍保障措施1. 劳务队伍投入及培训保证序号内容名称劳务队伍投入及培训保障内容1 稳定的劳务分包项目部拥有本土优势，有长期合作的劳务分包，建立了优质诚信劳务分包名录，劳务分包从名录中选择。2 工资保证准备充足的资金， 及时支付各专业队伍的劳务费用，保证不拖欠施工人员的工资，为施工作业人员的充足准备提供保证。. . . . 专业资料精心整理序号内容名称劳务队伍投入及培训保障内容3 良好的后勤保障搞好生活后勤保障工作：在施工人员进场前，必...
