社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策-精品文案范文VIP专享

精品文案资料范文分享社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策社会保险扩面征缴工作中存在的问题与对策近年来，党中央、 xx 明确提出扩大内需的方针。但是，消费对经济拉动的能力仍然偏低， 消费率已经降到改革开放25 年以来的最低点。职工工资增长缓慢，尤其是农民工群体收入偏低，收入得不到保障，是消费率持续走低的重要因素。 我国完善的社会保障体系尚未建立起来，人们对未来生活保障信心不足，重储蓄，轻消费，成为消费率持续走低的又一因素。我市今年 7 月 1 日将提高最低工资标准， 由 540 元提高到 620 元，通过出台政策法规，保障职工的利益，提高了他们收入，有利于拉动消费。另一方面， 还要稳步推进社会保障体系的改革，早日建立起全社会人员参加的社会保障体系， 使百姓老有所养，病有所医，居有其屋。届时，百姓将不再辛苦攒钱，敢于把钱用于消费。建立完善的社会保障体系，一项重要的内容就是加强社会保险征缴工作。 自去年全市开展社会保险扩面征缴工作以来，建邺区共检查用人单位 3010 户，新增参保单位824 户，检查人数 4 万余人，完成扩面人数12034人，完成征收金额903万元，但存在的问题也不容忽视。一、当前社保扩面工作中存在的问题目前在社会保险扩面征缴工作中存在的问题主要表现在：一是认识不足。 由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的精品文案资料范文分享不足，导致劳动者应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象屡见不鲜。在劳动保障执法人员上门做工作要求其为劳动者办理参保手续时，他们总会采取“游击战”等种种方法来应付劳动保障执法人员。常常是今天去老板不在，明天去会计不在。即使老板在也只谈他的业务，把执法人员晾在一边不理不睬，常使得执法人员十分尴尬。二是用人单位法律意识不强。实行市场经济后，用人单位按照市场经济的模式运行，实行自主经营、自负盈亏，有些用人单位负责人只注重经济效益，不重视维护劳动者的合法权益。诸如，用工事前事后不办理录用备案手续， 不与职工签订劳动合同， 不为职工缴纳社会保险费等，管理上采取家长制、一言堂、老板一人说了算，劳动者谁提出合法要求，谁就随时会被辞退走人的可能。三是用人单位漏报、瞒报缴费基数。在稽查中，许多单位未能真正做到工资收入与社会保险缴费基数的对应关系，理解偏差较大。 如以现金形式发放的岗位营养费、 保健费等， 单位普遍认为那是对职工的福利，应作为福利费不计人社会保险缴费基数，而...