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1 片：社保计算1、社保按比例分开计算
养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差
2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）
举例：基数 7069
3 来算养老＝ 7069
3×22％＝ 1555
246 ＝1555
25 医疗＝ 7069
3×12％＝ 848
316 ＝ 848
32 失业＝ 7069
3×2％＝ 141
39 生育＝工伤＝ 35
35 合计公司需缴纳＝2615
66 （如果直接用基数7069
3×公司缴纳比例总数37％＝ 2615
64 ，会有 2 分钱的误差）3、个人部分，见分进角
举例，还是基数7069
3 养老＝ 7069
3×8％＝ 565
544 ＝565
6 医疗＝ 7069
3×2％＝ 141
386 ＝141
4 失业＝ 7069
3×1％＝ 70
693 ＝70
7 合计个人需缴纳＝777
7 每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此 hr 在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调
二，公积金缴纳个人和公司部分都是四舍五入到元
需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数 ×14％，因此， 公积金最后缴纳的数字必然是双数以基数 4019 举例， 4019×7％＝ 281
33 ，四舍五入＝ 281 ，那么每月应该缴纳281×2＝562 元（如果直接 4019×14 ％＝ 562
66 ，四舍五入＝ 563 元，单数肯定就不对了）2010 年北京社保缴费基数和比例养老，单位20% ，个人 8% 医保，城镇单位10% ，个人 2%+3 块，农民工2% ，个人不缴费失业，单位1% ，个人 0
2% 工伤，单位0
