下载后可任意编辑物流人员职位说明书1物流人员职位说明书编制日期: 10 月 29 日职位名称: 外部物流人员职位代码: 所属部门: 物流部直接上级部门: 物流部经理平行关系职位: 直接下级职位: 本部门员工总数: 5本职位人数设置: 2汇报关系: 物流部经理关键业绩指标( KPI) 物流成本、 配送的及时性和准确性主要职责1、 协助制定公司年度的整体及各 DC 的物流规划目标或优化目标; 2、 负责从供应商到各物流中心或DC 整体物流线路规划和调整, DC 之间的日常调运的物流路线和运输( 外包) 规划, 参加各 DC 的物流规划方案; 3、 制定公司逆向物流整体规划方案; 4、 制定公司物流相关的入库检验、 包装( 条形码) 、 货架及仓储标准、 仓库管理标准、 配送标准、 索赔产品处理标准等; 5、 协助制定本部门的业务流程及管理制度; 6、 物流外包商的选择, 日常协调沟通和绩效考评。推动与产品部及各 DC 的协作; 任命方式 物流部经理或人事部引进 任 职 资 格1、 2年以上流通企业的物流工作经验2、 大专以上学历, 物流等相关专业3、 熟悉中国物流业状况及进展趋势4、 具备计算机及网络运用能力5、 有良好的职业道德和敬业精神6、 有健康的体魄、 充沛的精力和强烈的进取心, 能常常性出差审批: 审核: 制作:
