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下载后可任意编辑环境维护管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑环境维护管理制度环境维护部日常管理制度一、工作纪律1. 团结同事，礼貌待人。2. 工作时间着装整齐，佩戴工作卡。3. 遵守公司作息时间，不迟到、不早退。每天早上提前 15 分钟集合召开班前会，根据分配岗位与任务开展工作。4. 上班时不许会客、闲谈、不得擅自离开岗位。5. 工作任务服从领导安排，不得推诿、不得消极慢工。6. 不得留人在宿舍过夜，保持宿舍内务卫生良好。二、工作要求1. 保洁员必须保持自己所辖卫生范围洁净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口（井）内。2. 保洁主管每天进行巡查，如发现保洁员责任区内违反规定 4.2.1 条时，当即就可评中、差两个等级（一名保洁员监督签名实施）。3. 每周进行一次评比检查，检查人员由主管及领班组织实施。评比分为优、良、中、差四个等级。4. 每周进行一次学习、讲评，时间为星期三或星期五。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑三、评比标准1. 优：责任区内洁净、洁净，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶洁净洁净。没有将垃圾扫入排水口（井）内，严格遵守作息时间，服从领导安排。2. 良：责任区基本洁净、洁净，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶不洁、有脏物残留，有迟到早退现象，违反规定共计 3 处（次）以下。3. 中/差：责任区基本洁净、洁净，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶不洁、有脏物残留，有迟到早退现象，违反规定共计 3 至 5处（次）以下为中，6 次以上为差。四、奖罚标准1. 对违反以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣工资 20 元，第三次扣工资 100 元，第四次辞退。2. 对一月来工作表现好，评比达三“优”的，给予奖励 50 元至 100 元。评比二次在“中”以下的扣工资 50 元，三次在“中”以下的，扣工资100 元。连续两个月评比均在最后两名的给予培训，培训考核后仍不标达的，给予解除劳动合同处理。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员工考勤管理制度一、日常考勤1. 严格执行各现目现场作息时间表及所在部门对员工所在岗位的作息时间要求。2. 员工上下班按规定签到、打卡，须提前 15 分钟到部门列队、点名，出席班前、后例会。 3. 员工本人签到或打卡，不得委托她人代签或代打，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按公司有关规定处罚。 42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4. 员工按规定上下班，...